晶宴生活創意股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80664063 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 晶宴生活創意股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | AMAZING HALL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,500,000,000約 15.0 億元 | 實收資本額(元) | 696,730,000約 7.0 億元 |
| 代表人姓名 | 孫正強 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2004-1-13約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2025-9-1 |
| 公司所在地 | 新北市新莊區中華路三段216號13樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 5 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 孫正強 | 御嵿國際股份有限公司 | 69,673,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 18 項
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
|---|---|
| F201010 | 農產品零售業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| G202010 | 停車場經營業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I199990 | 其他顧問服務業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| JZ99090 | 喜慶綜合服務業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 新北市新莊區中華路３段２１６號１３樓 | ||
分公司 共 14 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 50998818 | 御豐分公司 | 新竹市東區公道五路三段1號2樓 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 53089279 | 新莊分公司 | 新北市新莊區思源路40號1樓 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 53562057 | 民權分公司 | 臺北市中山區民權東路三段2號地下一層及之1之2 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 53562676 | 民生分公司 | 臺北市中山區民生東路三段8號1樓及8號10號地下二層 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 54720414 | 府中分公司 | 新北市板橋區中山路1段46號7樓及8樓 | 核准設立 | 蕭勝原 |
展開其餘 9 家（共 14 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 66838417 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區南平路166號 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 69305230 | 民權一六分公司 | 臺北市中山區民權東路3段2號16樓及2之1號16樓 | 核准設立 | 蕭勝原 |
| 28208017 | 竹北分公司 | 新竹縣竹北市光明六路東一段183號 | 廢止 | 李日東 |
| 53104166 | 中和分公司 | 新北市中和區中山路2段351號地下1層 | 廢止 | 孫正強 |
| 53553276 | 慶城分公司 | 臺北市松山區慶城街1號地下1樓 | 廢止 | 薛永祥 |
| 53562612 | 湯城分公司 | 新北市三重區重新路5段609巷2之1號1樓 | 廢止 | 薛永祥 |
| 53692896 | 大安分公司 | 臺北市大安區大安路2段158號 | 廢止 | 薛永祥 |
| 53702183 | 澳底分公司 | 新北市貢寮區和美里和美街48號 | 廢止 | 鍾爵 |
| 53725398 | 新竹分公司 | 新竹市東區公道五路2段105號、107號 | 廢止 | 李日東 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-20核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-20 登記核准變更
2022-12-06 政府標案得標：新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心111年員工歲
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第2項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2004-01-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
晶宴生活創意股份有限公司 為成立約 22 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80664063" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80664063.svg" alt="晶宴生活創意股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：御嵿國際（股） 持 晶宴生活創意（股） 1／1 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：孫正強 ＝最終母公司「御嵿國際（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 1 席董監事
↑
晶宴生活創意（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 10 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | 5 |
| 金融監督管理委員會檢查局 | 1 |
| 新竹縣政府環境保護局 | 1 |
| 新北市政府城鄉發展局 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部竹苗營業處 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-06 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心111年員工歲末聯誼餐敘案 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | NT$ 824,870 |
| 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心114年員工歲末聯誼餐敘 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | — | |
| 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心113年員工歲末聯誼餐敘 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | — | |
| 112年員工歲末聯誼餐敘案 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | — | |
| 新北市政府城鄉發展局109年歲末聯歡餐會 | 新北市政府城鄉發展局 | — | |
| 110年年終業務檢討餐會採購案 | 交通部公路總局新竹區監理所 | — | |
| 109年賀歲茶會採購案 | 金融監督管理委員會檢查局 | — | |
| 109年度新竹地區加盟站年中聯誼活動 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部竹苗營業處 | — | |
| 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心108年員工歲末聯誼餐敘 | 新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 | — | |
| 全國第29屆環保盃桌球錦標賽選手之夜聯誼餐會 | 新竹縣政府環境保護局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 45 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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利百景股份有限公司獨立董事易達通科技股份有限公司董事長台灣數位光訊科技股份有限公司獨立董事昭沁國際有限公司董事永虹先進材料股份有限公司副董事長寰聖國際實業股份有限公司董事長凱勝綠能股份有限公司董事長竹陞科技股份有限公司獨立董事碩聯資本顧問股份有限公司董事先豐資本股份有限公司董事長正麗資本股份有限公司董事長台豐一號投資股份有限公司董事長賀邦管理顧問股份有限公司董事朗詠投資股份有限公司董事長頂鮮擔仔麵股份有限公司董事長東典光電科技股份有限公司董事長鴻森數碼動力股份有限公司監察人康宋行負責人力銘科技股份有限公司董事長世悅國際股份有限公司監察人碩聯資本股份有限公司董事育觀管理顧問股份有限公司董事長皇家國際投資股份有限公司董事長煜健生醫股份有限公司董事長正豐二號投資股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 15 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 6 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
網站與電商技術 偵測
amazinghall.com.twCYBERBIZ
電商力評分
18 · 青銅
電商分類
書籍文具
連線加密：HTTPS · 伺服器：nginx-rc · 回應速度：1262 ms · 首頁大小：116 KB
前端框架 jQuery
基礎建設 Google Fonts
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 31 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220617 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
展開其餘 26 筆（共 31 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數在30人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2011-08-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格有官網／電商
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 22 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 10 件 +5具出進口資格 +8負責人名下 34 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：晶宴生活創意股份有限公司（統一編號 80664063），成立約 22 年，資本總額 NT$1,500,000,000。合規面：查得 31 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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