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金仕旅運有限公司

統一編號96900438
負責人盧讚祥
實收資本額約 3,800 萬元
成立30 年
登記所在區新竹縣竹北市
登記狀態核准設立
主要行業遊覽車客運
企業穩定度74 · 穩健
經營活躍度

公司基本資料

統一編號96900438公司狀況
公司名稱金仕旅運有限公司
資本總額(元)38,000,000約 3,800 萬元實收資本額(元)38,000,000約 3,800 萬元
代表人姓名盧讚祥登記機關經濟部中部辦公室
核准設立日期1996-3-22約成立 30 年最後核准變更2021-8-18
公司所在地新竹縣竹北市縣政三街122號2樓之2  街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事盧讚祥18,000,000約 47.37%

所營事業資料

G101051遊覽車客運業
F114010汽車批發業
F114030汽、機車零件配備批發業
F114990其他交通運輸工具及其零件批發業
F214010汽車零售業
F214030汽、機車零件配備零售業
F214990其他交通運輸工具及其零件零售業
F401010國際貿易業
IZ12010人力派遣業
JE01010租賃業
JA01010汽車修理業
JA01990其他汽車服務業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別有限公司
稅籍行業遊覽車客運(493912)、汽車零件、汽車百貨批發(465311)、其他汽車維修(951199)、全新汽車批發(465111)
營業地址新竹縣竹北市斗崙里縣政三街122號2樓之2

公司歷程 大事記

1996200120062011201620212026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2022-07-29 政府標案得標:111學年度學生交通車勞務採購案
2022-07-14 政府標案得標:111學年度學生交通車服務採購
2021-08-18 最後核准登記變更
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2018-09-05 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
1996-03-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
金仕旅運有限公司 為成立約 30 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 74 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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政府標案得標 來自標案雷達

累計得標34累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關新竹縣立六家高級中學12 件・佔 35%
主要往來機關
機關得標件數
新竹縣立六家高級中學12
國立竹北高級中學8
國立竹東高級中學5
新竹縣立東興國民中學3
苗栗縣政府1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2022-07-29111學年度學生交通車勞務採購案新竹縣立六家高級中學NT$ 500,000
2022-07-14111學年度學生交通車服務採購國立竹東高級中學NT$ 546,107
113學年度學生交通車勞務營運管理採購案新竹縣立六家高級中學
115學年度學生交通載運勞務採購
114學年度學生交通載運勞務採購(後續擴充)國立竹北高級中學
113學年度學生交通載運勞務採購國立竹北高級中學
112學年度學生交通載運勞務採購國立竹北高級中學
112學年度學生交通車勞務營運管理採購案新竹縣立六家高級中學
111學年度學生交通車載運勞務採購國立竹北高級中學
新竹縣立北平華德福實驗學校110年度學生上下學交通車服務採購案
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

關係企業 同負責人/董監事,共 4 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
盧讚祥 昌達通運股份有 全達遊覽車客運 金牌客運有限公 輝煌通運有限公 金仕旅運 有限公司
紫=負責人/董監事;紅=關聯公司
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 2 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 10 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
展開其餘 5 筆(共 10 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0
20180905勞基法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 19 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 25,800。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-04-17移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2026-01-19移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,600不須改善
2025-12-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-09-10移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2025-07-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
展開其餘 14 筆(共 19 筆)▾
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2025-02-25一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,200已改善完成
2024-12-03移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-12-02移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-10-08移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-10-07移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-07-19移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-06-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-06-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-06-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-06-12移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2024-03-08移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2024-01-15移動污染空氣污染防制法第40條第3項2,000不須改善
2023-07-24移動污染空氣污染防制法第40條第3項500不須改善
2010-08-18移動污染空氣污染防制法第42條第2項5,000不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

74 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數30 年
政府標案得標34 件
最近登記異動2021-084 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰10 筆
環境裁處19 筆
關聯企業4
計分依據
成立 30 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 34 件 +8
台灣公司登記網摘要:金仕旅運有限公司(統一編號 96900438),成立約 30 年,資本總額 NT$38,000,000。合規面:查得 10 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 74 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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