良衛環保工程股份有限公司
統一編號97396680
負責人張芳正
實收資本額約 5,500 萬元
成立29 年
登記所在區桃園市觀音區
登記狀態核准設立
主要行業焚化廠及廢棄物處理廠營建
企業穩定度75 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 97396680 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 良衛環保工程股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 | 實收資本額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 張芳正 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-3-11約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2024-7-23 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區大潭里桃大一街37號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張芳正 | 青新環境工程股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 副董事長 | 張永典 | 青新環境工程股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 林隆偉 | 青新環境工程股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 謝明宏 | 青新環境工程股份有限公司 | 5,500,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 17 項
查看全部 17 項所營事業 ▾
| J101090 | 廢棄物清理業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 焚化廠及廢棄物處理廠營建（410015）、一般事業廢棄物清除（381111）、化學溶劑、工業添加劑批發（462017） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區大潭里桃大一街３７號 | ||
公司歷程 大事記・共 43 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-07-23 最後核准登記變更
2022-08-04 政府標案得標：生物醫療廢棄物清除處理案
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 43 筆歷程 ▾
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-06-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1997-03-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
良衛環保工程股份有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 75 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/97396680" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97396680.svg" alt="良衛環保工程股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：青新環境工程（股） 持 良衛環保工程（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：張芳正 ＝最終母公司「青新環境工程（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
青新環境工程（股） 環境裁處 13
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
良衛環保工程（股）本公司
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 48 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 新北市政府消防局 | 14 |
| 臺北市殯葬管理處 | 12 |
| 新北市政府殯葬管理處 | 6 |
| 臺北市立動物園 | 3 |
| 國防部軍醫局 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-08-04 | 生物醫療廢棄物清除處理案 | NT$ 55,440,000 | |
| 新北市政府消防局115年度生物醫療廢棄物清運開口契約採購案 | 新北市政府消防局 | — | |
| 114年度醫療廢棄物處理採購案(開口契約)(第一次契約變更) | 臺北市立動物園 | — | |
| 115年度遺體處理之醫療廢棄物委託清除處理勞務案 | 臺北市殯葬管理處 | — | |
| 生物醫療廢棄物處理勞務委外訂定單價合約 | — | ||
| 114年度遺體處理之醫療廢棄物委託清除處理勞務案第1次契約變更 | 臺北市殯葬管理處 | — | |
| 115年度遺體處理之廢棄物委託清除處理 | 新北市政府殯葬管理處 | — | |
| 113年度遺體處理之醫療廢棄物委託清除處理勞務案 | 臺北市殯葬管理處 | — | |
| 114-115年度中清分院生物醫療廢棄物清除處理 | 國防部軍醫局 | — | |
| 114-115年度生物醫療廢棄物清除處理 | 國防部軍醫局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 生物醫療廢棄物清除處理-國防醫學院三軍總醫院等4項2 家投標 | 國防部 | 日友環保科技股份有限公司 同負責人 |
| 生物醫療廢棄物清除處理-國防醫學院三軍總醫院等4項2 家投標 | 國防部 | 日友環保科技股份有限公司 同負責人 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：中國國民黨 120 萬民主進步黨 20 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 120 萬民主進步黨 NT$ 20 萬
中國國民黨 NT$ 120 萬民主進步黨 NT$ 20 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 張嘉郡中國國民黨 | NT$ 600,000 |
| 2020 立委 | 柯呈枋中國國民黨 | NT$ 300,000 |
| 2020 立委 | 謝淑亞中國國民黨 | NT$ 300,000 |
| 2022 直轄市議員 | 徐景文民主進步黨 | NT$ 200,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 33 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 103 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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謙成營造有限公司董事正新環保工程股份有限公司董事・重疊銓聯資訊有限公司董事恩成機械有限公司董事東淨企業有限公司董事弘運企業股份有限公司董事長嘉泓汽車商行負責人啟正股份有限公司經理人佳通利服裝開發有限公司董事長崴朵兒生技有限公司董事聚威資訊有限公司董事瑞宏開發有限公司董事宏映實業有限公司董事龐德金屬有限公司董事勤益生化科技股份有限公司董事長得瑞國際股份有限公司監察人太潤生技股份有限公司監察人愛碁爾科技股份有限公司監察人呈杏國際有限公司經理人謙睿工程有限公司董事兆意拼布負責人運一企業社負責人中租能源開發股份有限公司董事陞泰電信有限公司董事鑠曜能源有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 63 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 800,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.7），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20220607 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 666,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-04-23 | 廢棄物清除處理機構 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第8條第1項第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2012-07-23 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 300,000 | 不須改善 |
| 2012-06-18 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第31條第1項第3款 | 300,000 | 不須改善 |
| 2011-10-04 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 48 件 +8
台灣公司登記網摘要：良衛環保工程股份有限公司（統一編號 97396680），成立約 29 年，資本總額 NT$55,000,000。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 75 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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