| 統一編號 | 70370357 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台朔環保科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FORMOSA ENVIRONMENTAL TECHNOLOGY CORPORATION、FORMOSA ENVIRONMENTAL TECHNOLOGY CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 1,714,000,000約 17.1 億元 | 實收資本額(元) | 1,714,000,000約 17.1 億元 |
| 代表人姓名 | 王瑞華 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1999-6-8約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2024-7-8 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區石潭里南京東路六段390號5樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王瑞華 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 王文淵 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 王文潮 | 台塑石化股份有限公司 | 41,714,475 | 約 24.34% |
| 0004 | 董事 | 郭文筆 | 臺灣塑膠工業股份有限公司 | 41,714,475 | 約 24.34% |
| 0005 | 董事 | 吳嘉昭 | 南亞塑膠工業股份有限公司 | 46,256,575 | 約 26.99% |
| 0006 | 監察人 | 彭福榮 | 0 |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 林健楠 | 2018-6-8 |
| F102050 | 茶葉批發業 |
|---|---|
| F103010 | 飼料批發業 |
| F201010 | 農產品零售業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F201030 | 水產品零售業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 焚化廠及廢棄物處理廠營建(410015)、污水處理廠營建(422012)、其他未分類專賣批發(469999)、一般廢棄物處理(382112) | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區石潭里南京東路6段390號5樓 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99654679 | 台朔環保科技股份有限公司東勢廠 | 雲林縣東勢鄉程海村程南路17-9號 | 18化學材料及肥料製造業 | 183肥料及氮化合物 | 2006-05-15 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2007 年(約 19 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/70370357" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70370357.svg" alt="台朔環保科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 王瑞華 | 簡舒培 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 300,000 |
| 彭福榮 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 王文淵 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 王瑞華 | 王閔生 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 王瑞華 | 王閔生 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 王瑞華 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 100,000 |
| 王瑞華 | 謝佩芬 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 王瑞華 | 羅致政 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 王文淵 | 賴朝國 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 12,000 |
| 王文淵 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 4,000 |
| 王瑞華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第24條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20180903 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180807 | 勞基法第24條第1項 | 雇主未依規定給付延長工作時間之工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-06-13 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項,水污染防治法第18條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2010-07-19 | 源頭減量及資源回收 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。