中鼎工程股份有限公司
統一編號20817282
負責人楊宗興
實收資本額約 90 億元
成立47 年
登記所在區臺北市士林區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 9933
主要行業焚化廠及廢棄物處理廠營建
企業穩定度97 · 穩健
經營活躍度高
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同業標竿：資本額在「焚化廠及廢棄物處理廠營建」約 前 5% （同業 129 家・資本中位 500 萬・成立中位 26 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 20817282 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中鼎工程股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 12,000,000,000約 120 億元 | 實收資本額(元) | 9,004,098,730約 90.0 億元 |
| 代表人姓名 | 楊宗興 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1979-4-6約成立 47 年 | 最後核准變更 | 2026-3-26 |
| 公司所在地 | 臺北市士林區中山北路六段89號 街景 › 士林區實價中位 60.3 萬/坪（近 14,797 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
| 代表號電話 | (02)2833-9999 上市公開資訊 | ||
| LEI 國際識別碼 | 54930026E4DTBSJUWH86有效 GLEIF 全球法人識別碼，跨境金融交易識別用 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊宗興 | 興利開發股份有限公司 | 1,003,558 | 約 0.11% |
| 0002 | 董事 | 余俊彥 | 興利開發股份有限公司 | 1,003,558 | 約 0.11% |
| 0003 | 董事 | 海英俊 | 0 | ||
| 0004 | 董事 | 陳綠蔚 | 財團法人中技社 | 66,959,715 | 約 7.44% |
| 0005 | 董事 | 吳亦圭 | 0 | ||
| 0006 | 董事 | 潘文炎 | 33,005 | 約 <0.01% | |
| 0007 | 董事 | 席家宜 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 李建中 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 施顏祥 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 顏輝煌 | 0 | ||
| 0011 | 獨立董事 | 陳一芳 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 170 項
查看全部 170 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 焚化廠及廢棄物處理廠營建（410015）、污水處理廠營建（422012）、土木工程顧問（711211） | ||
| 營業地址 | 臺北市士林區德行里中山北路６段８９號 | ||
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 10 次 ▾
2026-07-27
減資：94.6 億 → 94.4 億
2026-06-18
遷址：臺北市士林區中山北路六段89號 → 臺北市士林區中山北路6段89號
增資：90.0 億 → 94.6 億
2026-03-26
增資：89.8 億 → 90.0 億
2026-01-28
增資：89.3 億 → 89.8 億
2025-12-03
增資：89.2 億 → 89.3 億
2025-11-10
增資：81.1 億 → 89.2 億
2025-09-09
減資：81.1 億 → 81.1 億
2025-06-25
減資：81.2 億 → 81.1 億
2025-03-25
增資：81.2 億 → 81.2 億
2024-11-28
增資：81.0 億 → 81.2 億
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。
名稱相近的其他公司 名稱以「中鼎工程」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1979 年（約 47 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | CTCI CORPORATION |
|---|---|
| 英文地址 | No. 89, Sec. 6, Zhongshan N. Rd., Shilin Dist., Taipei City 111046, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19790811 |
中鼎工程股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 12 次
2026-07-27資本額減資 1,072萬元（94.4億元）
2026-06-18資本額增資 4.5億元（94.6億元）；遷址至 臺北市士林區中山北路6段89號
2026-03-26資本額增資 2,217萬元（90.0億元）
2026-01-28資本額增資 5,500萬元（89.8億元）
2025-12-03資本額增資 200萬元（89.3億元）
2025-11-10資本額增資 8.1億元（89.2億元）
2025-10-31核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-09-09資本額減資 52萬元（81.1億元）
展開其餘 4 筆（共 12 筆）▾
2025-06-25資本額減資 897萬元（81.1億元）
2025-03-25資本額增資 527萬元（81.2億元）
2024-11-28資本額增資 1,218萬元（81.2億元）
2024-08-28核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 316 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-07-27 登記核准變更：資本額減資 1,072萬元（94.4億元）
2026-07-27 偵測到資本額減少（94.6億 → 94.4億 元） 本站比對偵測
2026-07-05 偵測到資本額增加（90.0億 → 94.6億 元） 本站比對偵測
2026-06-18 登記核准變更：資本額增資 4.5億元（94.6億元）；遷址至 臺北市士林區中山北路6段89號
2026-05-15 政府標案得標：南科臺南園區資源再生中心擴建統包工程(第3次契約
2026-03-26 登記核准變更：資本額增資 2,217萬元（90.0億元）
2026-03-06 政府標案得標：興達1至3號機主發電設備採購案第七次契約變更_變
2026-01-28 登記核准變更：資本額增資 5,500萬元（89.8億元）
2025-12-03 登記核准變更：資本額增資 200萬元（89.3億元）
2025-11-10 登記核准變更：資本額增資 8.1億元（89.2億元）
2025-10-31 登記核准變更
2025-10-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-09-09 登記核准變更：資本額減資 52萬元（81.1億元）
2025-07-30 政府標案得標：大林廠重油媒裂工場CO爐爐管等組配件(採購帶安裝
2025-06-25 登記核准變更：資本額減資 897萬元（81.1億元）
查看全部 316 筆歷程 ▾
2025-05-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-03-25 登記核准變更：資本額增資 527萬元（81.2億元）
2025-03-20 政府標案得標：大林廠H2區新建儲槽及灌裝場統包工程(第一次追加
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-11-28 登記核准變更：資本額增資 1,218萬元（81.2億元）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項）
2024-08-28 登記核准變更
2024-08-16 政府標案得標：台中1&2號機複循環機組採購案第七次契約變更「主
2023-09-05 政府標案得標：大林廠第三重油加氫脫硫工場復建工程
2023-09-04 政府標案得標：大林廠重油媒裂工場暨媒裂處理工場管線配件(採購帶
2022-12-07 政府標案得標：台中1&2號機複循環機組採購案第二次契約變更「採
2022-08-08 政府標案得標：大林儲運中心2座各3萬公秉乙烯/丙烯冷凍槽及其附
2022-06-24 政府標案得標：台中電廠新建燃氣機組計畫液化天然氣接收站站區興建
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-12-03 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2018-01-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2017-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
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2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
1993-05-28 上市（股票代號 9933）
1979-04-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：中度注意完整盡調報告 →
中鼎工程股份有限公司（上市 9933） 為成立約 47 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 97 分（穩健）。盡職調查發現：司法記錄 1 筆（民事為主）。整體往來風險研判為「中度注意」。
司法記錄 1
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/20817282" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/20817282.svg" alt="中鼎工程股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 80 項
中鼎工程股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 80 項，橫跨 4 大產業類別（礦業及土石採取、製造業、水電燃氣供應、營造工程業），業務範圍相當多元。其中「環境保護工程專業營造業」全台僅約 313 家公司登記，屬較少見的專門業務；最普遍的是「室內裝潢業」（全台約 165,345 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
煤礦業石油及天然氣礦業金屬礦業非金屬礦業土石採取業基本化學工業石油化工原料製造業精密化學材料製造業合成橡膠製造業合成樹脂及塑膠製造業肥料製造業人造纖維製造業其他化學材料製造業工業助劑製造業塗料、油漆、染料及顏料製造業其他化學製品製造業預拌混凝土製造業水泥及混凝土製品製造業鋼鐵冶鍊業鋼鐵軋延及擠型業鋼鐵鑄造業鋼材二次加工業其他非鐵金屬基本工業金屬結構及建築組件製造業閥類製造業金屬容器製造業金屬鍛造業熱處理業表面處理業機械設備製造業污染防治設備製造業其他機械製造業發電、輸電、配電機械製造業照明設備製造業電子零組件製造業電池製造業電腦及其週邊設備製造業資料儲存媒體製造及複製業其他電機及電子機械器材製造業軌道車輛及其零件製造業一般儀器製造業非屬公用之發電業汽電共生業自來水經營業熱能供應業環境保護工程專業營造業疏濬業沙石、淤泥海拋業自來水管承裝商燃料導管安裝工程業配管工程業電器承裝業電器安裝業電纜安裝工程業電梯安裝工程業消防安全設備安裝工程業自動控制設備工程業交通號誌安裝工程業照明設備安裝工程業電焊工程業冷作工程業噴砂工程業燃氣熱水器承裝業機械安裝業電腦設備安裝業衛星電視ＫＵ頻道、Ｃ頻道器材安裝業電信管制射頻器材裝設工程業室內裝潢業門窗安裝工程業室內輕鋼架工程業玻璃安裝工程業廚具、衛浴設備安裝工程業油漆工程業防蝕、防銹工程業起重工程業鎔爐安裝業儀器、儀表安裝工程業交通標示工程業鑽孔工程業靜電防護及消除工程業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
徵才職缺 共 6 個
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1. 在土木工程師、建築師、或測量師指導監督下，從事建築或土木工程計畫之規劃與執行方面協助工作。
2. 需帶領外籍勞工按圖施工。
土木建造工程師面議／依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
高雄市永安區 · 學歷 專科 · 經驗 5年以上
負責建立作業程序書及監督建造工程之執行，以確保工程可在預算範圍下安全地依照規範圖說、施工方法、程序及計劃施作並如期完成。
台灣就業通職缺以公司名比對，可能含同名誤差、非即時。
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股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 11 席董監事
↑
中鼎工程（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（16）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 7 次・減資 3 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-07-27 | 94 億 元 | 減資 1,072 萬 |
| 2026-06-18 | 95 億 元 | 增資 4.5 億 |
| 2026-03-26 | 90 億 元 | 增資 2,217 萬 |
| 2026-01-28 | 90 億 元 | 增資 5,500 萬 |
| 2025-12-03 | 89 億 元 | 增資 200 萬 |
| 2025-11-10 | 89 億 元 | 增資 8.1 億 |
| 2025-09-09 | 81 億 元 | 減資 52 萬 |
| 2025-06-25 | 81 億 元 | 減資 897 萬 |
| 2025-03-25 | 81 億 元 | 增資 527 萬 |
| 2024-11-28 | 81 億 元 | 增資 1,218 萬 |
| 2024-08-28 | 81 億 元 | 起始登記 |
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 9933 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 19930528 | 產業別 | 20 |
| 最新收盤價 | 42.15 ▼ 0.35 | 股價日期 | 2026-08-21 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 6,501,128,000約 65.0 億元2026 年 7 月 | 去年同月增減 | -0.7% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q2 | 每股盈餘 EPS | 2.71 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 37,719,993,000約 377 億元 | 稅後淨利 | NT$ 2,968,843,000約 29.7 億元 |
| 毛利率 | 13.39% | 稅後淨利率 | 7.87% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
13.39%
偏低 ▼ 低於同業 31.6%
稅後淨利率
7.87%
偏低 ▲ 高於同業 -36.5%
本益比
7.8 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
-0.7%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（45 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 128 件 | 累計得標金額 | NT$ 280,980,000約 2.8 億元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | 52 |
| 台灣中油股份有限公司 | 28 |
| 臺北市政府捷運工程局機電系統工程處 | 17 |
| 台灣中油股份有限公司液化天然氣工程處 | 10 |
| 台灣電力股份有限公司台中煤倉工務所 | 6 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-15 | 南科臺南園區資源再生中心擴建統包工程(第3次契約變更) | NT$ 280,980,000 | |
| 2026-03-06 | 興達1至3號機主發電設備採購案第七次契約變更_變更主控制大樓延伸空中廊道及取消廠房屋頂吊籠支架 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | NT$ 165,532,500 |
| 2025-07-30 | 大林廠重油媒裂工場CO爐爐管等組配件(採購帶安裝) | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 190,600,000 |
| 2025-03-20 | 大林廠H2區新建儲槽及灌裝場統包工程(第一次追加減) | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 210,240,045 |
| 2024-08-16 | 台中1&2號機複循環機組採購案第七次契約變更「主廠區地下混凝土板打除及清運，行政大樓連通橋及廠房吊籠軌道取消」 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | NT$ 53,711,700 |
| 2023-09-05 | 大林廠第三重油加氫脫硫工場復建工程 | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 3,568,000,000 |
| 2023-09-04 | 大林廠重油媒裂工場暨媒裂處理工場管線配件(採購帶安裝) | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 91,000,000 |
| 2022-12-07 | 台中1&2號機複循環機組採購案第二次契約變更「採購可充填氮氣之氣渦輪機備品轉子儲存箱」 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | NT$ 125,634,600 |
| 2022-08-08 | 大林儲運中心2座各3萬公秉乙烯/丙烯冷凍槽及其附屬設施新建統包工程 | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 9,938,911,246 |
| 2022-06-24 | 台中電廠新建燃氣機組計畫液化天然氣接收站站區興建統包工程第一次契約變更 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | NT$ 2,278,305,350 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 669 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-05 | 台中1&2號機複循環機組採購案第八次契約變更「增設流量電腦報表計算參數及變更相關數值單位」 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | 決標公告 |
| 2026-07-09 | 臺北捷運環狀線北環段及南環段機電系統、自動收費系統及軌道工程採購案CF620CF621CF627標第3次契約變更案 | 臺北市政府捷運工程局機電系統工程處 | 更正決標公告 |
| 2026-07-09 | 南科嘉義園區二期基地污水處理廠新建統包工程 | 國家科學及技術委員會南部科學園區管理局 | 更正決標公告 |
| 2026-07-06 | 臺北捷運環狀線北環段及南環段機電系統、自動收費系統及軌道工程採購案CF620CF621CF627標第3次契約變更案 | 臺北市政府捷運工程局機電系統工程處 | 決標公告 |
| 2026-05-18 | 南科臺南園區資源再生中心擴建統包工程(第3次契約變更) | 國家科學及技術委員會南部科學園區管理局 | 決標公告 |
| 2026-04-07 | 大林儲運中心2座各3萬公秉乙烯/丙烯冷凍槽及其附屬設施新建統包(第1次契約變更) | 台灣中油股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-03-20 | 大林廠重油媒裂工場CO爐爐管等組配件(採購帶安裝)(第一次追加) | 台灣中油股份有限公司 | 更正決標公告 |
| 2026-03-19 | 大林廠重油媒裂工場CO爐爐管等組配件(採購帶安裝)(第一次追加) | 台灣中油股份有限公司 | 決標公告 |
| 2026-03-13 | 興達1至3號機主發電設備採購案第七次契約變更_變更主控制大樓延伸空中廊道及取消廠房屋頂吊籠支架 | 台灣電力股份有限公司核能火力發電工程處 | 決標公告 |
| 2026-03-11 | 第三座液化天然氣接收站氣化設施統包工程第六次契約變更 | 台灣中油股份有限公司液化天然氣工程處 | 決標公告 |
| 2026-03-06 | 南科臺南園區資源再生中心擴建統包工程(第2次契約變更) | 國家科學及技術委員會南部科學園區管理局 | 決標公告 |
| 2026-01-08 | 南科嘉義園區二期基地污水處理廠新建統包工程 | 國家科學及技術委員會南部科學園區管理局 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 11 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 93 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「焚化廠及廢棄物處理廠營建」、資本規模相近（臺北市優先）
台朔環保科技股份有限公司臺北市內湖區・資本 10.0 億佩兒國際股份有限公司臺北市大同區・資本 3,800 萬富化國際工程股份有限公司臺北市中山區・資本 3,200 萬創丞股份有限公司臺北市內湖區・資本 2,570 萬日商田熊股份有限公司台北分公司臺北市內湖區・資本 2,000 萬煒騏工程股份有限公司臺北市中正區・資本 1,200 萬大專環保科技有限公司臺北市中正區・資本 1,200 萬丰元國際科技股份有限公司臺北市松山區・資本 1,200 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「焚化廠及廢棄物處理廠營建」全部公司 ›
司法記錄 裁判書當事人比對・共 1 筆
民事 1
| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-22 | 海商 | 損害賠償 | 原文 › |
以公司名稱比對裁判書當事人，未必為同一主體、未必為敗訴方，請以裁判書原文為準，不作任何認定。資料來源：司法院資料開放平臺（裁判書），依「司法院開放資料使用規範」；如有錯誤可回報。
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中鼎工程受包商間財務糾紛牽連！ 池魚之禍！
今傳媒 JNEWS · Mon, 23 Mar 2026
池魚之禍！ 中鼎工程受包商間財務糾紛牽連 釐清真相還給中鼎工程公司一個公道
台灣好報 · Mon, 23 Mar 2026
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 290 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,240,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 4.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251010 | 勞動基準法第32條第2項 | 使勞工延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250509 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 285 筆（共 290 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20241007 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 150,000 |
| 20210505 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20201203 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20180125 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170808 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
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| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 13 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 280,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2026-03-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-04-18 | 水污染 | 水污染防治法第33條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2024-09-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-02-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-08-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-02-03 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-01-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2020-02-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2019-07-03 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第17條第2項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2019-07-03 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第7條第4項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-06-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法施行細則第12條第2項，廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
周邊風險 經營團隊（負責人/董監事 11 人）名下其他 91 家公司的紅旗彙總
9 家 已非營業中（歇業/註銷等）3 家 暫停營業24 家 環境裁處紀錄15 家 司法記錄關聯
占關聯公司 91 家的比例供參；點上方「董監事」分頁可逐人查看名下公司。
周邊風險為經營團隊「其他公司」的公開紀錄彙總，屬關聯圈參考訊號，不代表本公司本身的風險；人物以姓名比對可能含同名，請以各公司頁詳情為準。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 47 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 128 件 +10具出進口資格 +8近期增資 +5近2年變更頻繁(12次) −6
台灣公司登記網摘要：中鼎工程股份有限公司（統一編號 20817282），登記地址位於臺北市士林區，組織型態為股份有限公司，為上市公司，股票代號 9933，成立約 47 年，資本總額 NT$12,000,000,000，主要行業別為焚化廠及廢棄物處理廠營建。代表人為楊宗興。所營事業涵蓋煤礦業、石油及天然氣礦業、金屬礦業、非金屬礦業、土石採取業等。合規面：查得 290 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 97 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
常見問題
中鼎工程股份有限公司的統一編號是多少？
中鼎工程股份有限公司的統一編號（統編）為 20817282。
中鼎工程股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
中鼎工程股份有限公司的代表人／負責人為 楊宗興。
中鼎工程股份有限公司的資本額是多少？
中鼎工程股份有限公司的資本總額為新臺幣 12,000,000,000 元。
中鼎工程股份有限公司成立多久了？
中鼎工程股份有限公司於 1979-4-6 核准設立，至今約 47 年。
中鼎工程股份有限公司是上市公司嗎？
是，中鼎工程股份有限公司為上市公司，股票代號 9933。
中鼎工程股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
中鼎工程股份有限公司的登記地址為 臺北市士林區德行里中山北路６段８９號。
中鼎工程股份有限公司的公司登記狀態為何？
中鼎工程股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
中鼎工程股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，中鼎工程股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 290 筆、環境裁處 13 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 中鼎工程股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、企業穩定度（目前 97 分・穩健）、裁罰風險與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
中鼎工程股份有限公司 適合求職／面試嗎？
中鼎工程股份有限公司 成立約 47 年，目前有 6 個公開職缺。查得 290 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市焚化廠及廢棄物處理廠營建）全 20 家 ›
同行業公司（全國・焚化廠及廢棄物處理廠營建）全 128 家 ›
相關查核指南
中鼎工程股份有限公司是一家登記於臺北市士林區、主要從事焚化廠及廢棄物處理廠營建的股份有限公司，成立約 47 年，為上市公司（股票代號 9933）。
97/100
企業體質評分・穩健
成立 47 年 +35・實收資本 +22・使用統一發票 +8・上市 +15
AI 企業體檢
資本額約 120 億元，在「焚化廠及廢棄物處理廠營建」同業中約居前 5%，已營運約 47 年、具一定經營資歷（老字號），近年曾辦理增資、資本規模成長，為上市掛牌公司、財務須依規範公開揭露，營運足跡含得標政府標案 128 件、具出進口實績，合規面查得：違反勞動法令裁罰 290 筆（多為常見行政項目），近兩年登記變更 12 次、異動較頻繁。綜合研判，整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試／求職嗎？查得 290 筆違反勞動法令裁罰（工時／加班費等常見項目為主），目前對外開放 6 個職缺、仍在徵才，近年增資、規模成長中。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
本摘要與評分由 台灣公司登記網 依政府公開資料自動生成，非人工評等、可能含同名比對誤差，僅供參考，不構成投資、信用或法律建議。
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