耕興股份有限公司
統一編號97491093
負責人黃文亮
實收資本額約 10 億元
成立29 年
登記所在區新北市汐止區
登記狀態核准設立
上市櫃上櫃 6146
主要行業電腦及電腦週邊設備批發
企業穩定度82 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 97491093 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 耕興股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 耕興 | 英文名稱 | SPORTON INTERNATIONAL INC. |
| 資本總額(元) | 4,000,000,000約 40.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,018,671,990約 10.2 億元 |
| 代表人姓名 | 黃文亮 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1997-5-1約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2025-6-4 |
| 公司所在地 | 新北市汐止區新台五路一段106號6樓 街景 › | ||
| 代表號電話 | (02)26962468 上櫃公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃文亮 | 友興投資股份有限公司 | 28,082,370 | 約 27.57% |
| 0002 | 董事 | 楊志祥 | 友興投資股份有限公司 | 28,082,370 | 約 27.57% |
| 0003 | 董事 | 張昭彬 | 330,450 | 約 0.32% | |
| 0004 | 董事 | 黃明智 | 5,838 | 約 <0.01% | |
| 0005 | 董事 | 林嚴山 | 19,885 | 約 0.02% | |
| 0006 | 獨立董事 | 姚睿 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 吳大任 | 720 | 約 <0.01% | |
| 0008 | 獨立董事 | 陳天輪 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 楊曉文 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電腦及電腦週邊設備批發（464111）、電腦及其週邊設備維修（952100）、未分類其他技術檢測及分析服務（712999）、其他未分類專業、科學及技術服務（760999） | ||
| 營業地址 | 新北市汐止區新臺五路１段１０６號６樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 29 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-04 最後核准登記變更
1997-05-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
耕興股份有限公司（上櫃 6146） 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 82 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/97491093" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97491093.svg" alt="耕興股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
↑
耕興（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上櫃 | 股票代號 | 6146 |
|---|---|---|---|
| 上櫃日期 | 1150621 | 產業別 | 31 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 415,123,000約 4.2 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +13.7% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 75 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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榮茂鋼鐵產業有限公司董事民盛企業有限公司董事揚程管機股份有限公司監察人賀喜能源股份有限公司董事長山水環境工程股份有限公司監察人佳中貿易股份有限公司監察人阿里山國際股份有限公司董事長菁騴企業有限公司董事駿璘科技股份有限公司監察人魚之城虱目魚專賣店負責人旌鼎股份有限公司監察人上立開發建設股份有限公司董事長臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司監察人信崴手搖飲負責人昇廣科技有限公司董事亞興水泥製品股份有限公司董事秀香商號負責人裕興工程行負責人中天工程顧問有限公司董事瀚渝實業有限公司董事明池產業管理顧問股份有限公司監察人禾寬規劃開發有限公司董事上占建設開發有限公司董事利泉股份有限公司監察人三翁鋼鐵有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 8 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,350,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上櫃 +15具出進口資格 +8負責人名下 19 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：耕興股份有限公司（統一編號 97491093），為上櫃公司，股票代號 6146，成立約 29 年，資本總額 NT$4,000,000,000。合規面：查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 82 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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