大毅科技股份有限公司
統一編號23534301
負責人江財寶
實收資本額約 14 億元
成立37 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2478
主要行業其他未分類電子零組件製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 23534301 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大毅科技股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 大毅 | 英文名稱 | TA-I、TA I TECHNOLOGY CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 3,800,000,000約 38.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,447,313,390約 14.5 億元 |
| 代表人姓名 | 江財寶 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1989-12-28約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2025-12-1 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路三段17巷4號 街景 › | ||
| 代表號電話 | 03-3246169 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 江財寶 | 5,686,821 | 約 3.93% | |
| 0002 | 董事 | 林秋松 | 3,177,009 | 約 2.20% | |
| 0003 | 董事 | 暫缺 | 0 | ||
| 0004 | 董事 | 王金榮 | 3,775,156 | 約 2.61% | |
| 0005 | 董事 | 劉俐妏 | 3,027,891 | 約 2.09% | |
| 0006 | 董事 | 楊培傑 | 152,231 | 約 0.11% | |
| 0007 | 獨立董事 | 曾振輝 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 陳永泰 | 219 | 約 <0.01% | |
| 0009 | 獨立董事 | 吳秉澤 | 265,303 | 約 0.18% | |
| 0010 | 獨立董事 | 張憲明 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
|---|---|
| CC01110 | 電腦及其週邊設備製造業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F119010 | 電子材料批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類電子零組件製造（269999）、電子器材、電子設備批發（464211）、其他商品批發經紀（451099） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路三段１７巷４號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68000543 | 大毅科技股份有限公司南山廠 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路3段17巷4號 | 26電子零組件製造業、25金屬製品製造業 | 262被動電子元件、259其他金屬製品 | 2016-03-14 |
| 68002359 | 大毅科技股份有限公司長興廠 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路二段470巷26號(1、2、3、5、6樓) | 26電子零組件製造業 | 262被動電子元件 | 2018-11-13 |
| 99623720 | 大毅科技股份有限公司 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路二段470巷26號 | 26電子零組件製造業 | 262被動電子元件、261半導體、269其他電子零組件 | 1994-05-21 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1990 年（約 36 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 67 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-01 最後核准登記變更
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2001-09-17 上市（股票代號 2478）
1989-12-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
大毅科技股份有限公司（上市 2478） 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23534301" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23534301.svg" alt="大毅科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2478 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20010917 | 產業別 | 28 |
| 最新收盤價 | 234.00 ▲ 6.50 | 股價日期 | 2026-06-18 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 544,046,000約 5.4 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +16.5% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 1.14 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 1,419,768,000約 14.2 億元 | 稅後淨利 | NT$ 162,517,000約 1.6 億元 |
| 毛利率 | 25.01% | 稅後淨利率 | 11.45% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
25.01%
中等 ▲ 高於同業 20.7%
稅後淨利率
11.45%
中等 ▲ 高於同業 5.4%
本益比
51.3 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+16.5%
穩健成長
同業基準＝同市場別同產業別（104 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（5 人・合計 NT$ 19 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 70 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 64 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,760,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 59 筆（共 64 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 9 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 800,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-07-04 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 363,000 | 已改善完成 |
| 2021-01-25 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2020-05-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2019-09-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-07-29 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法施行細則第10條之1 | 10,000 | 不須改善 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-11-25 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2016-11-22 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-02-19 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 144,000 | 不須改善 |
| 2013-02-19 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 110,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：登記工廠 3上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：大毅科技股份有限公司（統一編號 23534301），為上市公司，股票代號 2478，成立約 37 年，資本總額 NT$3,800,000,000。合規面：查得 64 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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