| 統一編號 | 28728468 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 承廣精密機械有限公司 | ||
| 英文名稱 | CHERNG GOANG MACHINERY CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,856,160,000約 18.6 億元 | 實收資本額(元) | 1,856,160,000約 18.6 億元 |
| 代表人姓名 | 李東憲 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2007-6-5約成立 19 年 | 最後核准變更 | 2023-12-21 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區茶專一街60巷19弄6號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李東憲 | 198,507,550 | 約 10.69% |
| CB01010 | 機械設備製造業 |
|---|---|
| CB01990 | 其他機械製造業 |
| CC01010 | 發電、輸電、配電機械製造業 |
| CQ01010 | 模具製造業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他金屬模具製造(251299)、未分類其他通用機械設備製造(293999)、金屬加工用機械批發(464320)、自有不動產租賃(681112) | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區兔坑里茶專一街60巷19弄6號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68001374 | 承廣精密機械有限公司 | 桃園市龜山區兔坑里茶專一街60巷19弄6號1樓 | 25金屬製品製造業、29機械設備製造業 | 259其他金屬製品、291金屬加工用機械設備、292其他專用機械設備、293通用機械設備 | 2017-07-11 |
| 99707106 | 承廣精密機械有限公司 | 桃園市龜山區兔坑里茶專一街112巷32號2樓 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備 | 2007-07-11 |
| 99707339 | 承廣精密機械有限公司龜山二廠 | 桃園市龜山區兔坑里茶專一街88號1樓 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2007-12-03 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2007 年(約 19 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28728468" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28728468.svg" alt="承廣精密機械有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
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