| 統一編號 | 22415854 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 健策精密工業股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 健策 | 英文名稱 | JENTECH、JENTECH PRECISION INDUSTRIAL CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 2,000,000,000約 20.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,467,328,030約 14.7 億元 |
| 代表人姓名 | 趙宗信 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1987-3-28約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2026-3-30 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區文化里19鄰科技一路40號 街景 › | ||
| 代表號電話 | 03-2115678 上市公開資訊 | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 趙宗信 | 2,032,002 | 約 1.38% | |
| 0002 | 董事 | 趙永昌 | 2,068,292 | 約 1.41% | |
| 0003 | 董事 | 張建財 | 信昌國際實業股份有限公司 | 17,460,592 | 約 11.90% |
| 0004 | 董事 | 郭逢春 | 信昌國際實業股份有限公司 | 17,460,592 | 約 11.90% |
| 0005 | 董事 | 林錦隆 | 恆山股份有限公司 | 16,672,994 | 約 11.36% |
| 0006 | 董事 | 吳正慶 | 恆山股份有限公司 | 16,672,994 | 約 11.36% |
| 0007 | 獨立董事 | 方燕玲 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 張培仁 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 徐顯國 | 29,000 | 約 0.02% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他金屬模具製造(251299)、其他未分類電子零組件製造(269999) | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區文化里科技一路40號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68002153 | 健策精密工業股份有限公司華亞二廠 | 桃園市龜山區文化里文化一路86-31號 | 25金屬製品製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、254金屬加工處理 | 2018-08-16 |
| 68003493 | 健策精密工業股份有限公司大園二廠 | 桃園市大園區內海里中山北路259號 | 25金屬製品製造業、30汽車及其零件製造業 | 254金屬加工處理、303汽車零件 | 2020-07-02 |
| 68004194 | 健策精密工業股份有限公司華亞三廠 | 桃園市龜山區文化里科技一路90號 | 25金屬製品製造業、30汽車及其零件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、303汽車零件 | 2021-06-04 |
| 68007627 | 健策精密工業股份有限公司大園一廠 | 桃園市大園區內海里中山北路268巷8號 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2026-05-28 |
| 99624338 | 健策精密工業股份有限公司大園廠 | 桃園市大園區內海里中山北路268巷13、19號及民生路123之2號、民生路123之15號 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2000-05-22 |
| 99717748 | 健策精密工業股份有限公司華亞廠 | 桃園市龜山區文化里19鄰科技一路40號 | 26電子零組件製造業、29機械設備製造業 | 269其他電子零組件、293通用機械設備 | 2009-07-21 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1988 年(約 38 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 6 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | JENTECH PRECISION INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 40, Keji 1st Rd., 19th Neighborhood, Wenhua Vil., Guishan Dist., Taoyuan City 333411, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19880301 |
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| M683442 | 托盤 |
<a href="https://inc.com.tw/c/22415854" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22415854.svg" alt="健策精密工業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 3653 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20091118 | 產業別 | 28 |
| 最新收盤價 | 3965.00 ▼ 25.00 | 股價日期 | 2026-06-18 |
| 最新月營收 | NT$ 2,313,449,000約 23.1 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +37.7% |
|---|
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 9.53 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 5,305,216,000約 53.1 億元 | 稅後淨利 | NT$ 1,404,530,000約 14.0 億元 |
| 毛利率 | 41.78% | 稅後淨利率 | 26.47% |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181005 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-12-30 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 160,000 | 不須改善 |
| 2024-12-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2021-02-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2020-04-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2018-01-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-11-11 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 150,000 | 不須改善 |
| 2016-05-26 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第7條第1項 | 204,000 | 不須改善 |
| 2016-05-24 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第7條第1項 | 102,000 | 不須改善 |
| 2016-05-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 待改善 |
| 2016-05-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 100,000 | 待改善 |
| 2016-04-27 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第53條第1項第4款 | 32,000 | 不須改善 |
| 2016-04-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2013-09-27 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 415,000 | 不須改善 |
| 2012-10-04 | 水污染 | 水污染防治法第18條,水污染防治措施及檢測申報管理辦法第21條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
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