誼山精機股份有限公司
統一編號43958066
負責人張秀鄉
實收資本額約 4 億元
成立41 年
登記所在區桃園市平鎮
登記狀態核准設立
主要行業其他金屬模具製造
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 43958066 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 誼山精機股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | YIH SHAN PRECISION CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000,000約 10.0 億元 | 實收資本額(元) | 397,700,000約 4.0 億元 |
| 代表人姓名 | 張秀鄉 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1985-4-25約成立 41 年 | 最後核准變更 | 2025-11-24 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區中豐路南勢二段460巷25號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張秀鄉 | 1,158,034 | 約 2.91% | |
| 0002 | 董事 | 游鳯宜 | 2,538,142 | 約 6.38% | |
| 0003 | 董事 | 游鳳璋 | 796,520 | 約 2.00% | |
| 0004 | 董事 | 游鳳勤 | 529,700 | 約 1.33% | |
| 0005 | 董事 | 游立謙 | 2,725,486 | 約 6.85% | |
| 0006 | 監察人 | 游鳳益 | 2,237,543 | 約 5.63% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 35 項
查看全部 35 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他金屬模具製造（251299）、汽車電力系統製造（303011）、機車零件製造（312200）、鐘錶製造（275200） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢２段４６０巷２５號 | ||
工廠登記 生產中，共 5 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03000369 | 誼山精機股份有限公司三廠 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷25號4樓 | 29機械設備製造業 | 291金屬加工用機械設備、293通用機械設備 | 2011-04-14 |
| 03002058 | 誼山精機股份有限公司平鎮一廠 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷68號 | 25金屬製品製造業、29機械設備製造業、30汽車及其零件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、259其他金屬製品、292其他專用機械設備、293通用機械設備、303汽車零件、312機車及其零件 | 2013-12-05 |
| 68002945 | 誼山精機股份有限公司總廠 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷88號(地下壹層及一樓至六樓) | 25金屬製品製造業、29機械設備製造業、30汽車及其零件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、259其他金屬製品、293通用機械設備、303汽車零件、319未分類其他運輸工具及其零件 | 2019-09-12 |
| 68002946 | 誼山精機股份有限公司平鎮二廠 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷88號(七樓至九樓) | 25金屬製品製造業、29機械設備製造業、30汽車及其零件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、259其他金屬製品、293通用機械設備、303汽車零件、319未分類其他運輸工具及其零件 | 2019-09-12 |
| 99627390 | 誼山精機股份有限公司 | 桃園市平鎮區平南里一鄰中豐路南勢二段四六０巷二五號 | 29機械設備製造業、25金屬製品製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業、30汽車及其零件製造業、31其他運輸工具及其零件製造業 | 251金屬刀具、手工具及模具、259其他金屬製品、275量測、導航、控制設備及鐘錶、292其他專用機械設備、293通用機械設備、303汽車零件、312機車及其零件 | 1996-08-05 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1987 年（約 39 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 5 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | YIH SHAN PRECISION CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 25, Ln. 460, Nanshi Sec. 2, Zhongfeng Rd., Pingzhen Dist., Taoyuan City 32472, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19871027 |
誼山精機股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 74 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-24 最後核准登記變更
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 74 筆歷程 ▾
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1985-04-25 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
誼山精機股份有限公司 為成立約 41 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43958066" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43958066.svg" alt="誼山精機股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 13 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2020-02-19 | 20TP彈彈頭體等2項 | 國防部軍備局生產製造中心 | 決標公告 |
| 2019-08-15 | 底火體供料加工乙項(不含表處) | 國防部軍備局生產製造中心 | 決標公告 |
| 2011-07-12 | 固定套(未表處)乙項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 定期彙送 |
| 2011-03-17 | 上磁迴路環等4項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2010-09-13 | 延期管體(未表處)乙項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 定期彙送 |
| 2010-06-28 | 探雷針等2項 | 國防部軍備局生產製造中心 | 決標公告 |
| 2010-03-08 | 固定套(未表處)乙項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2010-03-08 | 固定套帽螺(未表處)乙項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 定期彙送 |
| 2009-06-19 | 插電心子等1項 | 3.5.1.101.104 | 決標公告 |
| 2009-06-19 | 插電心子等1項 | 3.5.1.101.104 | 決標公告 |
| 2009-06-19 | 插電心子等1項 | 3.5.1.101.104 | 決標公告 |
| 2009-06-15 | 線圈座等7項 | 3.5.1.101.102 | 定期彙送 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 10 萬中國國民黨 NT$ 10 萬
民主進步黨 NT$ 10 萬中國國民黨 NT$ 10 萬
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
關係企業 同負責人／董監事，共 49 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 72 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 6,300,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
展開其餘 67 筆（共 72 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
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| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
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| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 5出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 41 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：誼山精機股份有限公司（統一編號 43958066），登記地址位於桃園市平鎮，組織型態為股份有限公司，成立約 41 年，資本總額 NT$1,000,000,000，主要行業別為其他金屬模具製造。代表人為張秀鄉。所營事業涵蓋工業用橡膠製品製造業、其他橡膠製品製造業、工業用塑膠製品製造業、其他塑膠製品製造業、鋁材軋延、伸線、擠型業等。合規面：查得 72 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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