宥辰興業股份有限公司
統一編號42706155
負責人藍隆寬
實收資本額約 4 億元
成立10 年
登記所在區新北市鶯歌區
登記狀態核准設立
主要行業預拌混凝土製造
企業穩定度55 · 普通
經營活躍度中
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公司基本資料
| 統一編號 | 42706155 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宥辰興業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 | 實收資本額(元) | 400,000,000約 4.0 億元 |
| 代表人姓名 | 藍隆寬 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-1-22約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2025-5-20 |
| 公司所在地 | 新北市鶯歌區中正三路156巷26號(2樓) 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 藍隆寬 | 10,000,000 | 約 25.00% | |
| 0002 | 監察人 | 賴聰銘 | 10,000,000 | 約 25.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 29 項
查看全部 29 項所營事業 ▾
| F199010 | 回收物料批發業 |
|---|---|
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| J101080 | 資源回收業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| J101990 | 其他環境衛生及污染防治服務業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| F299990 | 其他零售業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| A102080 | 園藝服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 預拌混凝土製造（233200）、水泥及水泥製品批發（461211）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 新北市鶯歌區二橋里中正三路１５６巷２６號２樓 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68005208 | 宥辰興業股份有限公司第一廠 | 桃園市八德區大竹里大竹段322-4地號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 233水泥及其製品 | 2022-11-23 |
| 68005254 | 宥辰興業股份有限公司第二廠 | 桃園市八德區大竹段291-3、303、345-3、339-6、344、333-4、337-1、346、347-1、302、304、348-4、349-6地號（連絡地址：桃園市八德區大華里介壽路二段133巷99號3樓） | 23非金屬礦物製品製造業 | 239其他非金屬礦物製品 | 2023-01-09 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-15核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 29 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 登記核准變更
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 29 筆歷程 ▾
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-10-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宥辰興業股份有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/42706155" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42706155.svg" alt="宥辰興業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 20 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 8 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,350,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231004 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,022,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2022-03-04 | 固定空污 | 固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第4條，空氣污染防制法第23條第2項 | 621,000 | 已改善完成 |
| 2021-11-30 | 固定空污 | 固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第4條，固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第6條第2款，固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第6條第3款，空氣污染防制法第23條第2項 | 300,000 | 已改善完成 |
| 2021-07-15 | 固定空污 | 固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第4條，固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第8條，空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：宥辰興業股份有限公司（統一編號 42706155），成立約 10 年，資本總額 NT$400,000,000。合規面：查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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