幸孚預拌混凝土廠股份有限公司
統一編號84255792
負責人陳韻如
實收資本額約 9 億元
成立33 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業預拌混凝土製造
企業穩定度64 · 普通
經營活躍度中
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公司基本資料
| 統一編號 | 84255792 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 幸孚預拌混凝土廠股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 879,595,600約 8.8 億元 | 實收資本額(元) | 879,595,600約 8.8 億元 |
| 代表人姓名 | 陳韻如 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1993-5-14約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2025-7-15 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區永平里梅獅路一段191號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳韻如 | 幸福水泥股份有限公司 | 87,959,560 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 溫秀菊 | 幸福水泥股份有限公司 | 87,959,560 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 缺額 | 幸福水泥股份有限公司 | ||
| 0004 | 監察人 | 蕭惟如 | 幸福水泥股份有限公司 | 87,959,560 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 蘇祐陞 | 2024-2-23 |
所營事業資料
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 預拌混凝土製造（233200） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區永平里梅獅路一段１９１號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99626636 | 幸孚預拌混凝土廠股份有限公司埔心廠 | 桃園市楊梅區永平里梅獅路一段191號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 233水泥及其製品 | 1994-01-10 |
| 99667103 | 幸孚預拌混凝土廠股份有限公司基隆廠 | 基隆市七堵區八德里八德路２之１０號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 233水泥及其製品 | 1983-10-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 70 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-15 最後核准登記變更
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-11-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1993-05-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
幸孚預拌混凝土廠股份有限公司 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84255792" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84255792.svg" alt="幸孚預拌混凝土廠股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：幸福水泥（股） 持 幸孚預拌混凝土廠（股） 2／2 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：陳韻如 ＝最終母公司「幸福水泥（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 3 席董監事
↑
幸孚預拌混凝土廠（股）本公司
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 100 萬
民主進步黨 NT$ 100 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 吳秉叡民主進步黨 | NT$ 1,000,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 30 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳韻如 | 陳志明 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 102,000 |
| 陳韻如 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 50,124 |
| 陳韻如 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 29,204 |
| 陳韻如 | 陳炳甫 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳韻如 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 10,040 |
| 陳韻如 | 吳世正 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳韻如 | 張耀中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳韻如 | 李彥秀 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳韻如 | 李彥秀 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳韻如 | 王欣儀 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳韻如 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 5,800 |
| 陳韻如 | 林瑞圖 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 陳韻如 | 許又仁 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 陳韻如 | 王婉諭 | 時代力量 | 2024 立委 | NT$ 3,900 |
| 陳韻如 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 3,000 |
| 陳韻如 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 陳韻如 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 陳韻如 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 陳韻如 | 張渝江 | 台灣民眾黨 | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 陳韻如 | 彭盛韶 | 時代力量 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 陳韻如 | 王景弘 | 時代力量 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 陳韻如 | 吳音寧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,510 |
| 陳韻如 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,040 |
| 陳韻如 | 黃守達 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳韻如 | 李正皓 | 親民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100 |
關係企業 同負責人／董監事，共 259 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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普合股份有限公司監察人景年股份有限公司監察人智英工程顧問有限公司董事王藝明掌中劇團負責人彩研企業行負責人兆盛單車企業社負責人威伊髮藝店負責人大升開發股份有限公司董事長世易水泥股份有限公司董事長震岳國際股份有限公司監察人坤鈺科技股份有限公司董事長怡達公寓大廈管理維護股份有限公司董事長宸沅國際股份有限公司董事聯和興國際通商股份有限公司監察人東午建設股份有限公司監察人新東冠書局負責人弘鑫商店負責人勝發葬儀社負責人展現開發事業股份有限公司董事旭昇國際股份有限公司監察人天池資訊科技股份有限公司監察人東泳營造有限公司董事昶佶營造股份有限公司監察人益正興業股份有限公司董事青龍國際股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 219 家未列出，看完整名單 ›
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 68 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 850,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 63 筆（共 68 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210309 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 41 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,590,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 待改善 |
| 2025-06-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 204,000 | 已改善完成 |
| 2025-02-19 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條 | 214,500 | 不須改善 |
| 2025-02-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-11-29 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條 | 178,500 | 不須改善 |
展開其餘 36 筆（共 41 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-11-01 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-08-26 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 177,000 | 不須改善 |
| 2024-07-23 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2024-05-24 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條 | 166,500 | 不須改善 |
| 2024-03-28 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條 | 180,000 | 不須改善 |
| 2023-09-25 | 營建工程 | 空氣污染防制法第23條第2項，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第6條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條 | 100,000 | 不須改善 |
| 2022-03-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2020-08-03 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項 | 0 | 不須改善 |
| 2020-08-03 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-11-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 0 | 不須改善 |
| 2018-11-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 待改善 |
| 2018-08-10 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項，違反水污染防治法罰鍰額度裁罰準則第2條，違反水污染防治法罰鍰額度裁罰準則第3條，違反水污染防治法罰鍰額度裁罰準則第5條 | 30,000 | 不須改善 |
| 2018-08-10 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 0 | 不須改善 |
| 2018-07-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2015-03-17 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-03-17 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-03-17 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-03-17 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 90,000 | 不須改善 |
| 2015-03-13 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-03-12 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 30,000 | 不須改善 |
| 2014-01-10 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-10-09 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第9條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2013-09-09 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第55條 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2013-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-05-30 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 30,000 | 不須改善 |
| 2013-02-25 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2012-07-19 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-06-11 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 160,000 | 不須改善 |
| 2012-06-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第76條 | 0 | 不須改善 |
| 2012-06-11 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第76條 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2012-01-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-11-17 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第18條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-07-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2011-07-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2010-10-07 | 固定空污 | 固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第6條第2項，空氣污染防制法第56條第1項，固定污染源逸散性粒狀污染物空氣污染防制設施管理辦法第4條第1項第2款，空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 待改善 |
| 2010-05-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 165 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：幸孚預拌混凝土廠股份有限公司（統一編號 84255792），成立約 33 年，資本總額 NT$879,595,600。合規面：查得 68 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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