| 統一編號 | 53377861 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 南科贊美酒店有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 217,539,496約 2.2 億元 | 實收資本額(元) | 217,539,496約 2.2 億元 |
| 代表人姓名 | 郭文俊 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-3-31約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2025-1-23 |
| 公司所在地 | 臺南市善化區成功路252號 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 郭文俊 | 68,919,496 | 約 31.68% | |
| 0002 | 董事 | 郭哲儒 | 4,060,000 | 約 1.87% | |
| 0003 | 董事 | 王錫傳 | 5,550,000 | 約 2.55% |
| J803010 | 運動表演業 |
|---|---|
| J803020 | 運動比賽業 |
| J903020 | 登山嚮導業 |
| JA03010 | 洗衣業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JF01020 | 按摩業 |
| JF01030 | 腳底按摩業 |
| JF01040 | 經絡調理業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館(551012) | ||
| 營業地址 | 臺南市善化區光文里成功路252號 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/53377861" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53377861.svg" alt="南科贊美酒店有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 16 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | 8 |
| 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | 4 |
| 臺南市政府民政局 | 1 |
| 臺南市安定區公所 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年豐德電廠大修期間出差住宿採購壹式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | — | |
| 115年加盟站新春聯誼餐會膳食勞務工作 | 台灣中油股份有限公司 | — | |
| 114年豐德電廠大修期間出差住宿採購壹式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | — | |
| 113年春節員工餐敘活動一式 | 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | — | |
| 114年春節員工餐敘活動一式 | 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | — | |
| 112年豐德電廠大修期間出差住宿採購壹式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | — | |
| 111年春節員工餐敘活動一式 | 臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠 | — | |
| 111年全國台南旅外同鄉聯誼會返鄉尋根之旅餐敘活動 | 臺南市政府民政局 | — | |
| 111年豐德電廠大修期間出差住宿採購壹式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | — | |
| 110~111年豐德電廠大檢修期間工作人員出差住宿採購壹式 | 台灣電力股份有限公司電力修護處南部分處 | — |
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 立委 | 郭國文民主進步黨 | NT$ 300,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240810 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230410 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第59條第2款 | 未依規定給予勞工職業災害補償。 | 20,000 |
| 20190610 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20180310 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。