立達行銷顧問有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54921475 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 立達行銷顧問有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭盛騏 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-7-26約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2018-11-28 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中山路507巷16號 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 鄭盛騏 | 3,000,000 | 約 60.00% |
所營事業資料 共 21 項
| F106010 | 五金批發業 |
|---|---|
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F113070 | 電信器材批發業 |
| F119010 | 電子材料批發業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| IZ04010 | 翻譯業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| CA01050 | 鋼材二次加工業 |
| CA01100 | 鋁材軋延、伸線、擠型業 |
查看全部 21 項所營事業 ▾
| CB01010 | 機械設備製造業 |
|---|---|
| CB01020 | 事務機器製造業 |
| CB01030 | 污染防治設備製造業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他綜合商品零售（471999）、其他未分類專業、科學及技術服務（760999） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區泰山里中山路５０７巷１６號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65012621 | 立達行銷顧問有限公司 | 新北市鶯歌區二橋里中正三路156巷12之1號1樓 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2025-04-15 |
| 68007020 | 立達行銷顧問有限公司蘆竹廠 | 桃園市蘆竹區長興里南崁路二段228巷272號 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2025-09-10 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2018-11-28 最後核准登記變更
2016-07-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
立達行銷顧問有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 45 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54921475" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54921475.svg" alt="立達行銷顧問有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 13 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 380,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250620 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 80,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 | 40,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：立達行銷顧問有限公司（統一編號 54921475），成立約 10 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 13 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 45 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市未分類其他綜合商品零售）全 718 家 ›
同行業公司（全國・未分類其他綜合商品零售）全 8,202 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。