台灣德亞瑪股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 97163486 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣德亞瑪股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | TAIWAN TOKUYAMA CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | 本田治義 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1996-8-20約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2025-1-14 |
| 公司所在地 | 新竹縣湖口鄉實踐路21號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 本田治義 | 台塑德山精密化學股份有限公司 | 20,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 藤村速 | 台塑德山精密化學股份有限公司 | 20,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 河上 純 | 台塑德山精密化學股份有限公司 | 20,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 董事 | 黃惠賢 | 台塑德山精密化學股份有限公司 | 20,000,000 | 約 100.00% |
| 0005 | 監察人 | 高橋大介 | 台塑德山精密化學股份有限公司 | 20,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 藤村速 | 2021-2-1 |
所營事業資料 共 35 項
查看全部 35 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他積體電路製造（261199）、電子器材、電子設備批發（464211）、其他商品批發經紀（451099）、塑膠、橡膠建材製品批發（461915） | ||
| 營業地址 | 新竹縣湖口鄉鳳凰村實踐路２１號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 09000839 | 台灣德亞瑪股份有限公司雲林廠 | 雲林縣斗六市長安里科加六路26號 | 19其他化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品 | 2019-01-22 |
| 99630139 | 台灣德亞瑪股份有限公司新竹廠 | 新竹縣湖口鄉鳳凰村實踐路21號 | 19其他化學製品製造業、26電子零組件製造業、18化學材料及肥料製造業 | 199未分類其他化學製品、269其他電子零組件、181化學原材料 | 1998-03-03 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1996 年（約 30 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-01-14 最後核准登記變更
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-12-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項）
2022-04-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2021-11-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1996-08-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣德亞瑪股份有限公司 為成立約 30 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/97163486" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97163486.svg" alt="台灣德亞瑪股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 7,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
溫室氣體排放 應盤查事業・2010 年
列入環境部「應盤查事業」溫室氣體排放量名單（自願揭露）。估算碳費＝（年排放 − 2.5 萬免徵額）× 一般費率 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 B NT$100／A NT$50，實際以環境部碳費收費辦法公告為準。可看全國碳排放排行與碳費試算 ›。資料來源：環境部溫室氣體排放量盤查登錄。
公司登記網小知識：什麼是碳排放？
溫室氣體排放（俗稱「碳排」）指企業營運排放、會造成暖化的氣體，換算成二氧化碳當量（公噸 CO₂e）計量。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
風險體檢
無已知紅旗
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,886,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20221225 | 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 210,000 |
| 20220425 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 156,000 |
| 20211125 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 326,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-04-26 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-04-23 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第7條之1第1項 | 200,000 | 已改善完成 |
| 2018-04-12 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第93條，水污染防治法第22條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-01-18 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 30 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台灣德亞瑪股份有限公司（統一編號 97163486），成立約 30 年，資本總額 NT$200,000,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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