| 統一編號 | 12690563 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 星橋電影有限公司 | ||
| 英文名稱 | SBC TAIWAN LTD. | ||
| 資本總額(元) | 144,242,437約 1.4 億元 | 實收資本額(元) | 144,242,437約 1.4 億元 |
| 代表人姓名 | 江國裕 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-3-1約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2024-5-9 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區中園路二段501號4、5、6及7樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 江國裕 | 大江國際股份有限公司 | 144,242,437 | 約 100.00% |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
|---|---|
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501050 | 飲酒店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| J403010 | 電影片映演業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電影院(591400) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區內定里13鄰中園路2段501號4、5、6、7樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年(約 25 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-112690563-00000-7 | 公司/商業登記 |
| H-112690563-00001-8 | 販售場所 |
| 英文名稱 | SBC TAIWAN LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 501, Sec. 2, Zhongyuan Rd., Zhongli Dist., Taoyuan City 320075, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20010326 |
<a href="https://inc.com.tw/c/12690563" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12690563.svg" alt="星橋電影有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 陸軍司令部高級軍官團活動電影欣賞 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 陸軍司令部高級軍士官團教育暨藝宣活動電影欣賞案 | 國防部陸軍司令部 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。