上人科技有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16132111 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 上人科技有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 |
| 代表人姓名 | 孔琦 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-7-11約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2023-10-24 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區辛亥路2段135號6樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 孔琦 | 18,000,000 | 約 18.00% |
所營事業資料 共 65 項
查看全部 65 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電路工程（433112）、未分類其他專門營造（439099） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區龍淵里辛亥路２段１３５號６樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-10-24 最後核准登記變更
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
1997-07-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
上人科技有限公司 為成立約 29 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16132111" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16132111.svg" alt="上人科技有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 「海軍飛二專案相關設施工程」終止契約重新發包工程 | 國防部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 10 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 11 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 220,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 6 筆（共 11 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20220408 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 18 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 142,800。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-02-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2021-05-04 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2021-05-04 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2020-04-27 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2020-04-27 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
展開其餘 13 筆（共 18 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-09-19 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2018-05-24 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2016-07-25 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2016-01-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-12-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-12-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-11-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-07-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-05-26 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-11-24 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 3,000 | 不須改善 |
| 2011-10-14 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-09-20 | 噪音污染 | 噪音管制法第9條第1項第4款，噪音管制標準第6條 | 36,000 | 不須改善 |
| 2011-09-15 | 噪音污染 | 噪音管制法第9條第1項第4款，噪音管制標準第6條 | 72,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 29 年 +35實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2
台灣公司登記網摘要：上人科技有限公司（統一編號 16132111），成立約 29 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 11 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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