聚紡股份有限公司
統一編號16728098
負責人陳國欽
實收資本額約 5 億元
成立27 年
登記所在區桃園市觀音區
登記狀態核准設立
主要行業其他染整
企業穩定度74 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 16728098 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聚紡股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | G-FUN INDUSTRIAL CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 600,000,000約 6.0 億元 | 實收資本額(元) | 481,526,890約 4.8 億元 |
| 代表人姓名 | 陳國欽 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1999-1-8約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2026-2-9 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區樹林里工業六路3號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳國欽 | 興采實業股份有限公司 | 48,152,689 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他染整（114099）、其他化學原材料及其製品批發（462099）、電子工業用化學處理劑製造（199011）、人造纖維織品批發（455112） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里工業六路３號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002497 | 聚紡股份有限公司染整廠 | 桃園市觀音區樹林里工業六路3號及3之2號(1樓、2樓) | 11紡織業、12成衣及服飾品製造業 | 114染整、121成衣 | 2014-10-14 |
| 99686933 | 聚紡股份有限公司觀音廠 | 桃園市觀音區樹林里工業六路3號 | 11紡織業、22塑膠製品製造業 | 114染整、220塑膠製品 | 2003-05-15 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年（約 27 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 36 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-09 最後核准登記變更
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 36 筆歷程 ▾
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-08-03 政府標案得標：107年度雨衣6,474套
2018-06-21 政府標案得標：107年度職工服裝及環境衛生巡查員服裝
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-08-17 政府標案得標：105年度職工服裝6,259套及環境衛生巡查員服
2016-07-05 政府標案得標：105年度雨衣6,573套
1999-01-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
聚紡股份有限公司 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 74 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16728098" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16728098.svg" alt="聚紡股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：興采實業（股） 持 聚紡（股） 1／1 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：陳國欽 ＝最終母公司「興采實業（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 1 席董監事
↑
聚紡（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 30 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府 | 6 |
| 桃園市政府消防局 | 3 |
| 臺中市政府環境保護局 | 2 |
| 桃園市政府警察局交通警察大隊 | 2 |
| 桃園市政府警察局 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2018-08-03 | 107年度雨衣6,474套 | 臺北市政府 | NT$ 11,653,200 |
| 2018-06-21 | 107年度職工服裝及環境衛生巡查員服裝 | 臺北市政府 | NT$ 21,500,000 |
| 2016-08-17 | 105年度職工服裝6,259套及環境衛生巡查員服裝113套 | 臺北市政府 | NT$ 20,749,966 |
| 2016-07-05 | 105年度雨衣6,573套 | 臺北市政府 | NT$ 10,451,070 |
| 數位迷彩睡袋 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 數位迷彩睡袋 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 107及108年度救護反光外套（感染防護）採購案 | 臺北市政府消防局 | — | |
| 108年度職工服裝及環境衛生巡查員服裝 | 臺北市政府 | — | |
| 106年度消防及義消人員救護外套、背心及帽子採購案-第1次增購 | 桃園市政府消防局 | — | |
| 107年度特殊任務警力高透氣戰鬥外套財務採購案 | 桃園市政府警察局保安警察大隊 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 106年度職工服裝6,239套及環境衛生巡查員服裝130套3 家投標 | 臺北市政府 | 神采時尚事業股份有限公司 同負責人 |
| 郵務士防水透氣夾克、長褲及背心制服2017-08-28・5 家投標 | 中華郵政股份有限公司 | 神采時尚事業股份有限公司 同負責人 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 16 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 32 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
宇璽國際企業股份有限公司經理人興采實業股份有限公司董事長萬長榮營造有限公司董事台灣博迪股份有限公司董事水靈休閒育樂有限公司董事東莯餐飲負責人神采時尚事業股份有限公司董事長台悅有限公司董事欽飛工業股份有限公司董事富品創毅工程股份有限公司董事長大生製藥有限公司董事安透國際科技股份有限公司董事金田物業股份有限公司董事長自由國際投資股份有限公司監察人康寓管理顧問股份有限公司監察人泰晟工程行負責人承宇國際顧問有限公司董事尚邑興業股份有限公司董事自由開發水電工程有限公司董事威理鋼模有限公司董事夢幻窗簾負責人暐聖國際有限公司董事元佳有限公司董事陸府建設股份有限公司董事長神采製作有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 2 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180402 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 35 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,351,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-12-31 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 160,000 | 不須改善 |
| 2024-08-06 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2024-06-06 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2022-10-12 | 營建工程 | 營建工程空氣污染防制設施管理辦法第7條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第8條，營建工程空氣污染防制設施管理辦法第10條，空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2020-07-10 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項 | 120,000 | 不須改善 |
展開其餘 30 筆（共 35 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-07-10 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第1項第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 300,000 | 不須改善 |
| 2020-07-10 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第43條，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2020-07-10 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第5條，廢棄物清理法第36條第1項 | 180,000 | 不須改善 |
| 2020-06-22 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2020-02-07 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 200,000 | 不須改善 |
| 2019-10-22 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-09-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-03-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2019-03-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-09-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-09-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2018-08-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-08-30 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-08-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第5條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-08-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-08-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-06-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-04-23 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第5條，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-04-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-04-23 | 事業廢棄物 | 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第2款，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-02-05 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質運作及釋放量紀錄管理辦法第5條第1項，毒性化學物質管理法第8條第2項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2017-11-23 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第2款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2017-11-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2017-05-31 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質運送管理辦法第2條第1項第3款，毒性化學物質管理法第22條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2016-06-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-06-01 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 200,000 | 不須改善 |
| 2014-10-07 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2014-06-09 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2012-06-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-05-29 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項，毒性化學物質運作及釋放量紀錄管理辦法第35條第1款 | 60,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 30 件 +7具出進口資格 +8負責人名下 23 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：聚紡股份有限公司（統一編號 16728098），成立約 27 年，資本總額 NT$600,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 74 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市其他染整）全 77 家 ›
同行業公司（全國・其他染整）全 324 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。