龍合永興股份有限公司
統一編號84217030
負責人謝明德
實收資本額約 6 億元
成立33 年
登記所在區雲林縣斗六市
登記狀態核准設立
主要行業其他染整
企業穩定度72 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 84217030 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 龍合永興股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DRAGON POWER TAFFETA CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 632,494,420約 6.3 億元 | 實收資本額(元) | 632,494,420約 6.3 億元 |
| 代表人姓名 | 謝明德 | 登記機關 | 經濟部商業司 |
| 核准設立日期 | 1993-3-22約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2023-1-3 |
| 公司所在地 | 雲林縣斗六市榴中里工業路125號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 謝明德 | 金源懋投資股份有限公司 | 17,620,442 | 約 27.86% |
| 0002 | 董事 | 呂生財 | 金源懋投資股份有限公司 | 17,620,442 | 約 27.86% |
| 0003 | 董事 | 施堯彰 | 金源懋投資股份有限公司 | 17,620,442 | 約 27.86% |
| 0004 | 監察人 | 鐘秋敏 | 裕源紡織股份有限公司 | 31,700,000 | 約 50.12% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他染整（114099） | ||
| 營業地址 | 雲林縣斗六市榴中里工業路１２５號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1994 年（約 32 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | DRAGON POWER TAFFETA CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 125, Gongye Rd., Liuzhong Vil., Douliu City, Yunlin County 640153, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19940701 |
龍合永興股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-03 最後核准登記變更
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
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2021-08-25 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第24條）
1993-03-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
龍合永興股份有限公司 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84217030" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84217030.svg" alt="龍合永興股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：金源懋投資（股） 持 龍合永興（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：謝明德 ＝最終母公司「金源懋投資（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
金源懋投資（股）董事長 謝明德董事 3／3 席（過半）・登記出資 5286 萬（約佔資本 8.4%）控股母公司裕源紡織（股）監察人 鐘秋敏1／4 席（含監察人）・登記出資 3170 萬（約佔資本 5.0%）
↑
龍合永興（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 43 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 43 家
董監事重疊公司（9）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210825 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條 | 未達基本工資；延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 9 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 443,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 12,000 | 待改善 |
| 2021-01-12 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2020-03-31 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2018-01-22 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2016-12-26 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1項第2款 | 1,200 | 不須改善 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2013-11-01 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2011-12-30 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條，水污染防治法第18條 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2011-12-30 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第76條，水污染防治法第18條 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2011-12-30 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第16條，水污染防治法第18條 | 10,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 15 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：龍合永興股份有限公司（統一編號 84217030），成立約 33 年，資本總額 NT$632,494,420。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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