台灣房屋仲介股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 21251208 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣房屋仲介股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 春明瑋 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1985-1-29約成立 41 年 | 最後核准變更 | 2023-7-31 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區和平東路1段248巷2號4樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 春明瑋 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 彭培業 | 2,183,876 | 約 43.68% | |
| 0003 | 董事 | 陳淑華 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 劉振國 | 48,000 | 約 0.96% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 19 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 不動產仲介（681211）、不動產代銷（681212）、自有不動產租賃（681112）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區龍坡里６鄰和平東路１段２４８巷２號４樓 | ||
分公司 共 131 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 00039590 | 青埔高鐵分公司 | 桃園市中壢區青昇路250號、高鐵站前路476號 | 核准設立 | 宋滿華 |
| 24317268 | 青埔分公司 | 桃園市大園區領航北路4段376號1樓 | 核准設立 | 謝萬雄 |
| 24456232 | 龍潭中興分公司 | 桃園市龍潭區中興路188號1樓190號1樓 | 核准設立 | 江秉翰 |
| 24473984 | 竹北文化分公司 | 新竹縣竹北市光明一路496號1樓、2樓 | 核准設立 | 廖翠萍 |
| 24482793 | 中壢捷運分公司 | 桃園市中壢區環北路107號1-2樓 | 核准設立 | 宋滿華 |
展開其餘 126 家（共 131 家）▾
公司歷程 大事記・共 46 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-07-31 最後核准登記變更
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 46 筆歷程 ▾
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
1985-01-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣房屋仲介股份有限公司 為成立約 41 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 67 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/21251208" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/21251208.svg" alt="台灣房屋仲介股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 9 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 北區專案委託專業仲介協助產業用地媒合案-114年度後續擴充 | — | ||
| 115年北區專案委託專業仲介協助產業用地媒合案 | — | ||
| 113年北區專案委託專業仲介協助產業用地媒合案 | — | ||
| 112年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — | |
| 111年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — | |
| 109年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — | |
| 110年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — | |
| 108年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — | |
| 107年北區擴大委託專業仲介協助產業用地媒合案 | 經濟部工業局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 36 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳淑華 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 117,560 |
| 陳淑華 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 101,000 |
| 陳淑華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 49,100 |
| 陳淑華 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 30,000 |
| 陳淑華 | 洪孟楷 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 陳淑華 | 江永昌 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 15,000 |
| 陳淑華 | 蔡淑惠 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳淑華 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 5,950 |
| 陳淑華 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 3,000 |
| 陳淑華 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 3,000 |
| 陳淑華 | 鍾佳濱 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 春明瑋 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 陳淑華 | 侯漢廷 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳淑華 | 徐慶煌 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 285 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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業紀企業股份有限公司監察人進誠機械有限公司董事三橋科技股份有限公司監察人華美銀樓有限公司董事伸豐工業社負責人昇鈺企業行負責人振豪工程行負責人函谷企業有限公司董事蓮華企業社負責人秉良企業社負責人台昇股份有限公司董事三僑加油站股份有限公司董事長邦甫科技股份有限公司董事美樂多企業股份有限公司董事貴原藥品股份有限公司監察人東莞建設股份有限公司監察人田楓營造股份有限公司董事燁御企業社負責人大瑞工程有限公司董事冠宇旅行社有限公司經理人鑫興投資股份有限公司監察人雪茄國際股份有限公司監察人升耀雜糧有限公司董事祺麗有限公司董事東泰昌科技股份有限公司董事
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 44 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
展開其餘 39 筆（共 44 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20221206 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 5,600。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-05-26 | 一般廢棄物 | 一般廢棄物回收清除處理辦法第6條第3項，廢棄物清理法第12條第1項 | 1,200 | 已改善完成 |
| 2019-01-29 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-10-18 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第12條第1項 | 1,200 | 不須改善 |
| 2016-11-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第10款 | 2,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 41 年 +35實收資本 +19使用統一發票 +8政府標案 9 件 +5
台灣公司登記網摘要：台灣房屋仲介股份有限公司（統一編號 21251208），成立約 41 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 44 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 67 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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