鬍鬚張股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22721208 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鬍鬚張股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Formosa Chang Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 800,000,000約 8.0 億元 | 實收資本額(元) | 400,000,010約 4.0 億元 |
| 代表人姓名 | 張世杰 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1987-11-18約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2025-6-30 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區寧夏路54號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 張世杰 | 7,995,093 | 約 19.99% | |
| 0002 | 董事 | 禹威股份有限公司 | 120,001 | 約 0.30% | |
| 0003 | 董事 | 許素珍 | 3,073,539 | 約 7.68% | |
| 0004 | 董事 | 向文章 | 666,121 | 約 1.67% | |
| 0005 | 董事 | 張嘉壁 | 676,741 | 約 1.69% | |
| 0006 | 董事 | 李大圳 | 525,216 | 約 1.31% | |
| 0007 | 董事 | 黃達昌 | 164,642 | 約 0.41% | |
| 0008 | 監察人 | 郭碧芬 | 3,625,401 | 約 9.06% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 18 項
查看全部 18 項所營事業 ▾
| I103060 | 管理顧問業 |
|---|---|
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、未分類其他食品批發（454999）、其他商品批發經紀（451099）、經營網路購物（食品、飲料類商品）（487114） | ||
| 營業地址 | 臺北市大同區星明里寧夏路５４號１樓 | ||
分公司 共 70 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16629668 | 台北吉林分公司 | 臺北市中山區吉林路220號 | 核准設立 | 張永昌 |
| 24479896 | 永和樂華分公司 | 新北市永和區永和路1段102號 | 核准設立 | 張永昌 |
| 24545397 | 台北石牌分公司 | 臺北市北投區石牌路2段25號 | 核准設立 | 張永昌 |
| 24972150 | 新莊丹鳳分公司 | 新北市新莊區中正路702號 | 核准設立 | 張永昌 |
| 25116936 | 大直北安分公司 | 臺北市中山區北安路631號1樓 | 核准設立 | 張永昌 |
展開其餘 65 家（共 70 家）▾
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65010918 | 鬍鬚張股份有限公司 | 新北市五股區興珍里五工一路114號(1、2、3、4、5樓) | 08食品製造業、09飲料製造業 | 081肉類加工、089其他食品、092非酒精飲料 | 2023-01-18 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1993 年（約 33 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協）；紡織品及紡織製品（台灣 2025 年出口 62.2 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 21 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-06-30 最後核准登記變更
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-08-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項）
查看全部 21 筆歷程 ▾
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第1項第2款）
2018-05-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-04-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2015-09-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2012-10-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1987-11-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鬍鬚張股份有限公司 為成立約 39 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22721208" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22721208.svg" alt="鬍鬚張股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 109年春節值班人員餐盒 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 107年春節值班人員餐盒 | 臺北市立聯合醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：一邊一國行動黨 5 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
一邊一國行動黨 NT$ 5 萬
一邊一國行動黨 NT$ 5 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2020 立委 | 李婉鈺一邊一國行動黨 | NT$ 50,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 45 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張世杰 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 102,900 |
| 郭碧芬 | 吳思瑤 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 張世杰 | 陳清龍 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 99,999 |
| 張世杰 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 92,000 |
| 張世杰 | 翁美春 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 張世杰 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 9,522 |
| 張世杰 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 6,000 |
| 許素珍 | 伍麗華 | — | 2020 立委 | NT$ 5,000 |
| 許素珍 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,000 |
| 張世杰 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 3,204 |
| 張世杰 | 戴湘儀 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 張世杰 | 王鴻薇 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 許素珍 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 張世杰 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 許素珍 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 張世杰 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 500 |
| 張世杰 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 93 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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正康藥房有限公司董事新順興水電行負責人美玲塑膠工業有限公司經理人馥泉實業股份有限公司董事長貝佛國際管理顧問股份有限公司監察人百喆營造工程有限公司董事世毅營造有限公司董事聯致科技股份有限公司董事亞僑機械五金股份有限公司監察人仲發實業有限公司董事利杰機械廠股份有限公司董事長美墊塑膠股份有限公司董事長快樂潛水器材有限公司董事俊邦保全股份有限公司董事新豐窯業建設股份有限公司董事正一文化有限公司董事晶堤景觀工程有限公司董事峰連工程股份有限公司監察人兆一國際股份有限公司董事集元順股份有限公司董事長寶麗金精機廠有限公司董事兆太國際物流股份有限公司董事長研倫科技股份有限公司董事長新鎰投資股份有限公司董事龍昌科技股份有限公司經理人
此人名下公司眾多，另有 36 家未列出，看完整名單 ›
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 19 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 14 筆（共 19 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20220819 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20201021 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20190105 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181003 | 勞動基準法第59條第1項第2款 | 未依規定補償職災勞工原領工資補償 | 0 |
| 20180507 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170418 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20150907 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20121001 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 8 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 143,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-08-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第3款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2024-03-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-06-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-08-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-09-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2017-08-31 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第17條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第18條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2015-10-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2013-03-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8負責人名下 44 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：鬍鬚張股份有限公司（統一編號 22721208），成立約 39 年，資本總額 NT$800,000,000。合規面：查得 19 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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