聯致科技股份有限公司
統一編號16742182
負責人李長明
實收資本額約 11 億元
成立28 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
主要行業印刷電路板製造
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 16742182 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聯致科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | ADVANCE MATERIALS CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000,000約 20.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,116,786,240約 11.2 億元 |
| 代表人姓名 | 李長明 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1998-9-15約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2025-11-19 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區南山路二段498之2號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李長明 | 欣興電子股份有限公司 | 27,197,324 | 約 24.35% |
| 0002 | 董事 | 張世杰 | 欣興電子股份有限公司 | 27,197,324 | 約 24.35% |
| 0003 | 董事 | 陳福龍 | 1,726,000 | 約 1.55% | |
| 0004 | 獨立董事 | 陳文川 | 0 | ||
| 0005 | 獨立董事 | 陳壽安 | 0 | ||
| 0006 | 獨立董事 | 黃財旺 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C801040 | 合成樹脂製造業 |
|---|---|
| C802160 | 黏性膠帶製造業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| F207990 | 其他化學製品零售業（高純度酸鹼溶劑、顯影劑、光阻劑、剝離劑） |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F401030 | 製造輸出業 |
| C801990 | 其他化學材料製造業（高純度酸鹼溶劑、顯影劑、光阻劑、剝離劑、線漆） |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 印刷電路板製造（263000）、其他未分類專賣批發（469999）、聚酯粒製造（184111） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路２段４９８－２號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99621674 | 聯致科技股份有限公司楊梅廠 | 桃園市楊梅區太平里新農街二段209巷168號 | 19其他化學製品製造業 | 199未分類其他化學製品 | 2001-08-10 |
| 99629620 | 聯致科技股份有限公司蘆竹廠 | 桃園市蘆竹區山鼻里南山路二段四九八之二號 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 1999-08-17 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年（約 28 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 35 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-19 最後核准登記變更
2024-11-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
查看全部 35 筆歷程 ▾
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-10-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
1998-09-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
聯致科技股份有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16742182" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16742182.svg" alt="聯致科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
聯致科技（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 42 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張世杰 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 102,900 |
| 張世杰 | 陳清龍 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 99,999 |
| 張世杰 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 92,000 |
| 陳福龍 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 50,000 |
| 張世杰 | 翁美春 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳文川 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳文川 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 9,900 |
| 張世杰 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 9,522 |
| 張世杰 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 6,000 |
| 黃財旺 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 4,600 |
| 張世杰 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 3,204 |
| 張世杰 | 戴湘儀 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 張世杰 | 王鴻薇 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 黃財旺 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 陳福龍 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,000 |
| 張世杰 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳福龍 | 王鴻薇 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 張世杰 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 500 |
| 張世杰 | 徐巧芯 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 107 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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正康藥房有限公司董事新順興水電行負責人美玲塑膠工業有限公司經理人馥泉實業股份有限公司董事長貝佛國際管理顧問股份有限公司監察人百喆營造工程有限公司董事世毅營造有限公司董事亞僑機械五金股份有限公司監察人仲發實業有限公司董事利杰機械廠股份有限公司董事長美墊塑膠股份有限公司董事長鬍鬚張股份有限公司董事長快樂潛水器材有限公司董事俊邦保全股份有限公司董事新豐窯業建設股份有限公司董事正一文化有限公司董事晶堤景觀工程有限公司董事峰連工程股份有限公司監察人兆一國際股份有限公司董事集元順股份有限公司董事長寶麗金精機廠有限公司董事兆太國際物流股份有限公司董事長研倫科技股份有限公司董事長新鎰投資股份有限公司董事龍昌科技股份有限公司經理人
此人名下公司眾多，另有 33 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 33 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241111 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
展開其餘 28 筆（共 33 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161010 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 8 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,050,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-09 | 水污染 | 水污染防治法第28條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2019-03-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 200,000 | 不須改善 |
| 2019-01-04 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2019-01-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-10-17 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2017-06-19 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第7條第4項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2017-06-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2012-06-05 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第7條第1項 | 330,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：聯致科技股份有限公司（統一編號 16742182），成立約 28 年，資本總額 NT$2,000,000,000。合規面：查得 33 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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