健鼎科技股份有限公司
統一編號86379707
負責人王景春
實收資本額約 53 億元
成立35 年
登記所在區桃園市平鎮
登記狀態核准設立
上市櫃上市 3044
主要行業印刷電路板製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 86379707 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 健鼎科技股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 健鼎 | 英文名稱 | Tripod、TRIPOD TECHNOLOGY CORPORATION |
| 資本總額(元) | 6,000,000,000約 60.0 億元 | 實收資本額(元) | 5,256,058,980約 52.6 億元 |
| 代表人姓名 | 王景春 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1991-12-16約成立 35 年 | 最後核准變更 | 2025-7-28 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區工業五路21號 街景 › | ||
| 代表號電話 | 03-419-5678 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王景春 | 7,022,532 | 約 1.34% | |
| 0002 | 副董事長 | 王證鼎 | 允杰投資有限公司 | 630,000 | 約 0.12% |
| 0003 | 董事 | 胡景秀 | 6,325,713 | 約 1.20% | |
| 0004 | 董事 | 許朝貴 | 10,482,056 | 約 1.99% | |
| 0005 | 董事 | 王證銘 | 永安投資有限公司 | 630,000 | 約 0.12% |
| 0006 | 董事 | 胡兆偉 | 兆盛投資股份有限公司 | 753,080 | 約 0.14% |
| 0007 | 獨立董事 | 吳宏城 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 戴興鉦 | 2,266 | 約 <0.01% | |
| 0009 | 獨立董事 | 唐瑋嬪 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 黃樂仁 | 2021-5-15 |
所營事業資料 共 42 項
查看全部 42 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 印刷電路板製造（263000）、電子及半導體生產用機械設備製造（292800）、其他電子、通訊設備及其零組件批發（464299） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區湧豐里工業五路２１號 | ||
工廠登記 生產中，共 6 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68006122 | 健鼎科技股份有限公司平鎮五廠 | 桃園市平鎮區湧安里工業十二路3號(1樓) | 26電子零組件製造業 | 264光電材料及元件 | 2024-06-28 |
| 99621706 | 健鼎科技股份有限公司平鎮三廠 | 桃園市平鎮區湧豐里工業五路19號 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 1997-03-08 |
| 99621708 | 健鼎科技股份有限公司平鎮二廠 | 桃園市平鎮區湧豐里工業五路21之1號1樓 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 2001-08-15 |
| 99688187 | 健鼎科技股份有限公司平鎮廠 | 桃園市平鎮區湧豐里工業五路21號 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 2005-01-24 |
| 99688878 | 健鼎科技股份有限公司平鎮四廠 | 桃園市平鎮區湧安里工業十二路3號 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 269其他電子零組件、271電腦及其週邊設備 | 2006-03-15 |
| 99707441 | 健鼎科技股份有限公司桃園廠 | 桃園市蘆竹區南榮里新南路１段３０５巷５弄１之３號１樓 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備 | 2008-01-25 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 6 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
專利 共 2 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I925329 | 雷達板的製造方法 | ||
| M683452 | 具有深盲孔的基板 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。
公司歷程 大事記・共 57 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-28 最後核准登記變更
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 57 筆歷程 ▾
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2002-08-26 上市（股票代號 3044）
1991-12-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
健鼎科技股份有限公司（上市 3044） 為成立約 35 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/86379707" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/86379707.svg" alt="健鼎科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （3）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
兆盛投資（股）董事 胡兆偉董事 1／9 席・登記出資 75.3 萬（約佔資本 0.0%）允杰投資有限公司副董事長 王證鼎董事 1／9 席・登記出資 63 萬（約佔資本 0.0%）永安投資有限公司董事 王證銘董事 1／9 席・登記出資 63 萬（約佔資本 0.0%）
↑
健鼎科技（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 3044 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20020826 | 產業別 | 28 |
| 最新收盤價 | 573.00 ▲ 2.00 | 股價日期 | 2026-06-18 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 8,654,212,000約 86.5 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +46.6% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 5.61 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 20,964,231,000約 210 億元 | 稅後淨利 | NT$ 2,946,299,000約 29.5 億元 |
| 毛利率 | 26.51% | 稅後淨利率 | 14.05% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
26.51%
中等 ▲ 高於同業 20.7%
稅後淨利率
14.05%
中等 ▲ 高於同業 5.4%
本益比
25.5 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+46.6%
高成長
同業基準＝同市場別同產業別（104 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 19 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 54 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 450,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 49 筆（共 54 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 17 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,180,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-25 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第25條第1項 | 30,000 | 已改善完成 |
| 2022-01-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 9,000 | 不須改善 |
| 2019-09-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第2項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2017-02-06 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-02-06 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-11-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2016-11-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項，經濟部事業廢棄物再利用管理辦法第17條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-11-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2016-03-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2016-03-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-09-23 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-08-22 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 300,000 | 不須改善 |
| 2013-07-30 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2011-08-25 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質管理法第8條第2項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-11-16 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-10-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第38條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-07-26 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第7條第1項 | 310,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：專利 2登記工廠 6上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 35 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：健鼎科技股份有限公司（統一編號 86379707），為上市公司，股票代號 3044，成立約 35 年，資本總額 NT$6,000,000,000。合規面：查得 54 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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