金像電子股份有限公司
統一編號30955404
負責人楊承澤
實收資本額約 52 億元
成立45 年
登記所在區桃園市中壢區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 2368
主要行業印刷電路板製造
企業穩定度88 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 30955404 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金像電子股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 金像電 | 英文名稱 | GCE、GOLD CIRCUIT ELECTRONICS LTD. |
| 資本總額(元) | 7,500,000,000約 75.0 億元 | 實收資本額(元) | 5,170,469,360約 51.7 億元 |
| 代表人姓名 | 楊承澤 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1981-9-5約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2026-5-18 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區西園路113號 街景 › 地圖 › | ||
| 代表號電話 | (03)4612541 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊承澤 | 17,653,216 | 約 3.41% | |
| 0002 | 董事 | 楊長基 | 96,622,217 | 約 18.69% | |
| 0003 | 董事 | 楊長青 | 2,652,400 | 約 0.51% | |
| 0004 | 董事 | 楊承蓉 | 6,442,150 | 約 1.25% | |
| 0005 | 董事 | 林蓮美 | 154,304 | 約 0.03% | |
| 0006 | 董事 | 蔡榮棟 | 金相投資股份有限公司 | 5,151,375 | 約 1.00% |
| 0007 | 獨立董事 | 凌宏新 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 胡大玲 | 0 | ||
| 0009 | 獨立董事 | 暫缺 | 0 | ||
| 0010 | 獨立董事 | 陳石池 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
|---|---|
| CC01110 | 電腦及其週邊設備製造業 |
| CC01990 | 其他電機及電子機械器材製造業 |
| CA04010 | 表面處理業 |
| F119010 | 電子材料批發業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 印刷電路板製造（263000） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區永福里西園路１１３號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99622905 | 金像電子股份有限公司中壢三廠 | 桃園市中壢區永福里西園路132號 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 2002-01-04 |
| 99628021 | 金像電子股份有限公司 | 桃園市桃園區汴洲里幸福路35號 | 26電子零組件製造業、27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 263印刷電路板、271電腦及其週邊設備 | 1983-02-28 |
| 99628064 | 金像電子股份有限公司中壢廠 | 桃園市中壢區永福里西園路113號及113之1號 | 26電子零組件製造業 | 263印刷電路板 | 1996-10-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1982 年（約 44 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-18核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 69 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-05-18 登記核准變更
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 69 筆歷程 ▾
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1998-03-09 上市（股票代號 2368）
1981-09-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金像電子股份有限公司（上市 2368） 為成立約 45 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/30955404" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/30955404.svg" alt="金像電子股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 10 席董監事
↑
金像電子（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 2368 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 19980309 | 產業別 | 28 |
| 最新收盤價 | 1345.00 ▲ 25.00 | 股價日期 | 2026-06-16 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 8,773,229,000約 87.7 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +87.3% |
|---|
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 6.87 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 19,312,774,000約 193 億元 | 稅後淨利 | NT$ 3,483,642,000約 34.8 億元 |
| 毛利率 | 34.81% | 稅後淨利率 | 18.04% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
34.81%
中等 ▲ 高於同業 20.7%
稅後淨利率
18.04%
高 ▲ 高於同業 5.4%
本益比
48.9 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+87.3%
高成長
同業基準＝同市場別同產業別（104 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 17 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
楊承澤 名下另有 7 家
查看其餘 2 家 ▾
楊長基 名下另有 2 家
楊長青 名下另有 2 家
楊承蓉 名下另有 2 家
林蓮美 名下另有 1 家
蔡榮棟 名下另有 1 家
陳石池 名下另有 2 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
溫室氣體排放 應盤查事業・2024 年
歷年總排放趨勢（公噸 CO₂e）
9 萬
2022
8 萬
2023
9 萬
2024
列入環境部「應盤查事業」溫室氣體排放量名單（法規規定）。估算碳費＝（年排放 − 2.5 萬免徵額）× 一般費率 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 B NT$100／A NT$50，實際以環境部碳費收費辦法公告為準。可看全國碳排放排行與碳費試算 ›。資料來源：環境部溫室氣體排放量盤查登錄。
公司登記網小知識：什麼是碳排放？
溫室氣體排放（俗稱「碳排」）指企業營運排放、會造成暖化的氣體，換算成二氧化碳當量（公噸 CO₂e）計量。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 66 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,520,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20260611 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20260611 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
展開其餘 61 筆（共 66 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20260611 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20260611 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 100,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20241209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20241209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20241209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20241209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20241209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20241209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20241209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20241209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20241209 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20241209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240910 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240401 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240401 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240401 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20240401 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230703 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 31 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 18,257,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-20 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 26,000 | 不須改善 |
| 2026-03-03 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項 | 22,100 | 已改善完成 |
| 2026-03-02 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項 | 25,900 | 已改善完成 |
| 2026-01-30 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項，水污染防治法第18條 | 21,000 | 未如期改善，另開立裁處書30-115-030002 |
| 2026-01-30 | 水污染 | 水污染防治措施及檢測申報管理辦法第10條第1項，水污染防治法第18條 | 19,500 | 未如期改善，另開立裁處書30-115-030003 |
展開其餘 26 筆（共 31 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-06-02 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2024-08-27 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 9,000 | 不須改善 |
| 2020-10-13 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，水污染防治法第18條 | 6,588,000 | 不須改善 |
| 2019-05-29 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-07-23 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 135,000 | 不須改善 |
| 2018-07-23 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第7條第1款 | 72,000 | 不須改善 |
| 2018-07-23 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 9,774,000 | 不須改善 |
| 2016-09-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第23條第1項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-07-23 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-04-14 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 165,000 | 不須改善 |
| 2014-10-29 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第7條 | 10,000 | 待改善 |
| 2014-10-24 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2014-10-18 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 待改善 |
| 2014-10-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2014-10-13 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2014-09-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2014-09-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
| 2013-05-21 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2013-01-24 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2013-01-02 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 不須改善 |
| 2012-12-07 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 不須改善 |
| 2012-11-26 | 水污染 | 水污染防治法第14條第2項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2012-10-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法施行細則第12條第3款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2012-06-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項 | 60,000 | 待改善 |
| 2012-06-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第2款，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第4款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2010-07-30 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 170,000 | 待改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 45 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：金像電子股份有限公司（統一編號 30955404），為上市公司，股票代號 2368，成立約 45 年，資本總額 NT$7,500,000,000。合規面：查得 66 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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