大聚休閒管理顧問股份有限公司
統一編號42982601
負責人廖嬿鈞
實收資本額約 3,280 萬元
成立8 年
登記所在區基隆市安樂區
登記狀態核准設立
主要行業餐食攤販
企業穩定度49 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 42982601 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大聚休閒管理顧問股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 32,800,000約 3,280 萬元 | 實收資本額(元) | 32,800,000約 3,280 萬元 |
| 代表人姓名 | 廖嬿鈞 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2018-8-23約成立 8 年 | 最後核准變更 | 2025-9-24 |
| 公司所在地 | 基隆市安樂區基金一路208巷119號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 廖嬿鈞 | 鈞臨投資股份有限公司 | 1,289,737 | 約 39.32% |
| 0002 | 董事 | 何佳琳 | 大仲國際人事管理顧問股份有限公司 | 721,053 | 約 21.98% |
| 0003 | 董事 | 劉永豐 | 108,421 | 約 3.31% | |
| 0004 | 董事 | 李劉月琴 | 243,158 | 約 7.41% | |
| 0005 | 董事 | 李子揚 | 902,631 | 約 27.52% | |
| 0006 | 監察人 | 周玉萍 | 15,000 | 約 0.46% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 38 項
查看全部 38 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐食攤販（561200）、不動產轉租賃（681113）、停車場管理（524100） | ||
| 營業地址 | 基隆市安樂區新崙里基金一路２０８巷１１９號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
大聚休閒管理顧問股份有限公司已完成食品業者登錄，共 13 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| C-142982601-00000-2 | 公司/商業登記 |
| C-142982601-00001-3 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00002-4 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00004-6 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00005-7 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00006-8 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00007-9 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00008-0 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00009-1 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00010-3 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00012-5 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00013-6 | 餐飲場所 |
| C-142982601-00014-7 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2026-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-09-24 最後核准登記變更
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條;勞基法第70條）
2018-08-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
大聚休閒管理顧問股份有限公司 為成立約 8 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 49 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/42982601" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42982601.svg" alt="大聚休閒管理顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
大聚休閒管理顧問（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 調和街轉運站管理服務委託案 | 基隆市政府 | — | |
| 調和街轉運站委託營運管理案 | 基隆市政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 14 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 33 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 880,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260210 | 勞基法第39條 | 休假日出勤未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
| 20250210 | 勞基法第39條;勞基法第70條 | 國定假日出勤未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示。 | 40,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 8 年 +16實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2
台灣公司登記網摘要：大聚休閒管理顧問股份有限公司（統一編號 42982601），成立約 8 年，資本總額 NT$32,800,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 49 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同行業公司（全國・餐食攤販）全 10,657 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。