龍華科技大學
公司基本資料
| 統一編號 | 45002545 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 龍華科技大學 | ||
| 資本總額(元) | 100,000約 10 萬元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 1999-6-2約成立 27 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區龍華里萬壽路１段３００號 街景 › 地圖 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 大學及獨立學院（855011）、停車場管理（524100）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區龍華里萬壽路１段３００號 | ||
專利 共 2 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I926401 | 優化智慧微電網中低碳經濟調度的方法與智慧微電網系統 | ||
| I926575 | 刀具加工訊號異常偵測方法及系統 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-02 政府標案得標：115年拉丁美洲及加勒比海地區友邦及友好國家推動
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1999-06-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
龍華科技大學 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 51 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/45002545" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/45002545.svg" alt="龍華科技大學｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 43 件 | 累計得標金額 | NT$ 6,500,000約 650 萬元 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 教育部 | 10 |
| 新北市政府採購處 | 8 |
| 苗栗縣政府 | 4 |
| 台灣電力股份有限公司綜合研究所 | 4 |
| 新北市政府資訊中心 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-02 | 115年拉丁美洲及加勒比海地區友邦及友好國家推動青年技職訓練計畫－半導體製程概論與封裝技職班 | 財團法人國際合作發展基金會 | NT$ 6,500,000 |
| 113年度特定暨弱勢對象就業促進服務計畫勞務採購案 | 苗栗縣政府 | — | |
| 臺北餐旅分處115年度餐務及銷售人員勞務委外採購案 | — | ||
| 「114年度教育部人權及轉型正義教育資源網維護計畫」採購案 | 教育部 | — | |
| 114年度特定暨弱勢對象就業促進服務計畫勞務採購案 | 苗栗縣政府 | — | |
| 竹北城市美學形象設計委託專業服務案 | 新竹縣竹北市公所 | — | |
| 新北市111年-113年數位學習課程委外服務第1次後續擴充 | 新北市政府資訊中心 | — | |
| 113-115年新北市數位學習課程委外服務案 | 新北市政府採購處 | — | |
| 竹北城市美學形象設計委託專業服務案第二次契約變更 | 新竹縣竹北市公所 | — | |
| 「112年度教育部人權教育資源網」採購案 | 教育部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 220,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標專利 2
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35使用統一發票 +8政府標案 43 件 +8
台灣公司登記網摘要：龍華科技大學（統一編號 45002545），成立約 27 年，資本總額 NT$100000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 51 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
龍華科技大學 · 臺灣桃園市龜山區的私立科技大學
龍華科技大學，簡稱龍華科大，為一所位於桃園市龜山區的科技大學。由太平洋電線電纜公司創辦人孫法民及其夫人孫陳淑娟所創辦，初期設立時以工業技藝為主要專科，後來才逐漸擴大至其他領域，2001年8月1日升格為龍華科技大學，是台中以北地區第一所改制為科技大學之私立技專校院。目前設置工程、管理、人文暨設計等三個學院。
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