麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53531652 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司 | ||
| 資本總額(元) | 0 | 實收資本額(元) | 0 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-8-29約成立 15 年 | 最後核准變更 | 1911-0-0 |
| 公司所在地 | 花蓮縣花蓮市民勤里１５鄰中美路９９－１號 街景 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 本國公司設立之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012）、餐廳（561115）、手搖飲店（563115）、未分類其他全新商品零售（485299） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣花蓮市民勤里１５鄰中美路９９－１號 | ||
本公司為分公司，總（本）公司：麗軒國際飯店有限公司（統編 53523148）
食品業者登錄 食藥署非登不可
麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| U-153531652-00000-8 | 公司/商業登記 |
| U-153531652-00001-9 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2011-08-29 核准設立
1911-00-00 最後核准登記變更
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司 為成立約 15 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 40 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53531652" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53531652.svg" alt="麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 花蓮縣政府 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司探採事業部 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 花蓮縣政府110年WebHR認證種籽教師交流研討會勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 107年礦場負責人及礦場安全管理人員觀摩訂房住宿 | 台灣中油股份有限公司探採事業部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 11 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
展開其餘 6 筆（共 11 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 15 年 +30使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2
台灣公司登記網摘要：麗軒國際飯店有限公司花蓮分公司（統一編號 53531652），成立約 15 年，資本總額 NT$0。合規面：查得 11 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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