先趨科股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53985176 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 先趨科股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | NEWSUN INC. | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 80,000,000約 8,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃宗侯 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-9-17約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2024-8-7 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區龍祥里國強二街277巷6弄5號 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 71 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃宗侯 | 250,000 | 約 3.13% | |
| 0002 | 董事 | 許明霞 | 400,000 | 約 5.00% | |
| 0003 | 董事 | 瑞期投資股份有限公司 | 2,840,000 | 約 35.50% | |
| 0004 | 監察人 | 林鳳珠 | 800,000 | 約 10.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 30 項
查看全部 30 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 一般事業廢棄物處理（382111）、一般廢棄物處理（382112）、未分類其他機械器具批發（464999） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區龍祥里國強二街２７７巷６弄５號１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | NEWSUN INC. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 5, Aly. 6, Ln. 277, Guoqiang 2nd St., Longxiang Vil., Taoyuan Dist., Taoyuan City 330034, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20120921 |
先趨科股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-08-07 最後核准登記變更
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2012-09-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
先趨科股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 67 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53985176" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53985176.svg" alt="先趨科股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 新北市政府環境保護局 | 3 |
| 桃園市政府環境保護局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 112年度新北市有機資收物多元再利用計畫第3項次 | 新北市政府環境保護局 | — | |
| 111-112年有機資收物清運與多元再利用計畫 | 新北市政府環境保護局 | — | |
| 防堵非洲豬瘟桃園市廚餘緊急委託處理服務(開口契約) | 桃園市政府環境保護局 | — | |
| 109-110年度新北市有機資收物委外多元再利用計畫 | 新北市政府環境保護局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2022 直轄市議員 | 段樹文 | NT$ 20,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 5 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 66 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 7 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
米可美髮院 負責人廣得達工程行負責人榆茂工程行負責人林緯國際美容名店負責人信元青果行負責人申昌纖維股份有限公司監察人常鑫窯業股份有限公司監察人愛克順股份有限公司監察人萬陞工業有限公司董事萬寶路旅行社股份有限公司監察人恆安旅行社股份有限公司監察人合毅彩色印刷有限公司董事廣鴻投資股份有限公司監察人鴻山紙業有限公司董事鼎旺麻辣有限公司董事淼同生物科技股份有限公司監察人慧羽企業顧問有限公司董事博康生醫股份有限公司監察人立榛行企業有限公司董事捷造型沙龍負責人金車商店負責人翔正實業社負責人進民商行負責人展宸科技股份有限公司監察人鈞傑興國際股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 33 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 71 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
顯示更多（再 40 家，全部共 71 家）▾
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240301 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 18,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-08-01 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-07-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第2項，共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第4項，共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第3項 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2023-07-29 | 事業廢棄物 | 共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第3項，共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第4項，廢棄物清理法第39條第2項 | 6,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
空殼／人頭特徵：同地址 71 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +20使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：先趨科股份有限公司（統一編號 53985176），成立約 14 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 67 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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