神旺大飯店股份有限公司
統一編號80273376
負責人李玉生
實收資本額約 9,000 萬元
成立24 年
登記所在區臺北市大安區
登記狀態核准設立
主要行業菸酒零售
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 80273376 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 神旺大飯店股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SAN WANT HOTEL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 90,000,000約 9,000 萬元 | 實收資本額(元) | 90,000,000約 9,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李玉生 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-9-5約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2023-1-7 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區忠孝東路4段172號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李玉生 | 旺普建設股份有限公司 | 9,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 蔡衍榮 | 旺普建設股份有限公司 | 9,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 鄭文郁 | 旺普建設股份有限公司 | 9,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 蔡紹中 | 旺普建設股份有限公司 | 9,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F119010 | 電子材料批發業 |
|---|---|
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F301010 | 百貨公司業 |
| F301020 | 超級市場業 |
| F399010 | 便利商店業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| H701010 | 住宅及大樓開發租售業 |
| H701080 | 都市更新重建業 |
| J901011 | 觀光旅館業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 菸酒零售（472913）、觀光旅館（551011）、不動產投資開發（670012）、其他外燴及團膳承包（562099） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區建倫里忠孝東路４段１７２號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24483499 | 承德分公司 | 臺北市大同區承德路1段17之1~4號、B1 | 核准設立 | 李玉生 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2005 年（約 21 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-07 最後核准登記變更
2020-12-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2017-04-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2016-05-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2015-12-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2002-09-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
神旺大飯店股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80273376" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80273376.svg" alt="神旺大飯店股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：旺普建設（股） 持 神旺大飯店（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：蔡澄江 ＝最終母公司「旺普建設（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
神旺大飯店（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 107年度金融機構基層負責人員聯繫研討餐敘 | 法務部調查局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 55 家
董監事重疊公司（9）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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時報資訊股份有限公司董事旺澎投資股份有限公司董事・重疊佳朋開發股份有限公司董事・重疊好旺股份有限公司監察人・重疊艾普羅行銷市場研究股份有限公司董事・重疊烏來觀光事業股份有限公司監察人宜蘭食品工業股份有限公司董事・重疊諾威斯股份有限公司董事烏來雲仙樂園股份有限公司監察人一定旺股份有限公司董事長旺時投資股份有限公司董事・重疊星泰國際娛樂股份有限公司董事神旺投資股份有限公司董事新絲路模特兒經紀股份有限公司董事長一路平安發大財股份有限公司董事長諾旺生醫科技股份有限公司董事・重疊人旺股份有限公司董事・重疊旺一下股份有限公司董事旺嘉事業股份有限公司董事長伊林娛樂股份有限公司董事長旺普建設股份有限公司監察人・重疊旺旺建設股份有限公司董事
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
無已知紅旗
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 100,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201204 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 100,000 |
| 20170418 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160526 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20151214 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8負責人名下 17 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：神旺大飯店股份有限公司（統一編號 80273376），成立約 24 年，資本總額 NT$90,000,000。合規面：查得 4 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
公司介紹 維基百科
神旺大飯店 · 旺旺集團的旅宿品牌
神旺大飯店為臺商旺旺集團經營的飯店。目前神旺飯店在臺灣的臺北市，以及中國大陸的上海市、南京市、西寧市、淮安市等地有據點。
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