| 統一編號 | 82917629 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 權揚科技有限公司 | ||
| 英文名稱 | Wepay Go., Ltd.、Wepay Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 史思偉 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2019-7-4約成立 7 年 | 最後核准變更 | 2024-6-4 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區許昌街42號8樓 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 165 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 史思偉 | 權揚國際有限公司 | 1,000,000 | 約 100.00% |
| F216010 | 照相器材零售業 |
|---|---|
| F218010 | 資訊軟體零售業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F220010 | 耐火材料零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| G801010 | 倉儲業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品、飲料及菸草製品零售(472999)、未分類其他服飾品零售(473999)、未分類其他家用器具及用品零售(474999)、未分類其他綜合商品零售(471999) | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區黎明里許昌街42號8樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年(約 7 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-182917629-00000-2 | 公司/商業登記 |
| 英文名稱 | Wepay Co., Ltd. |
|---|---|
| 英文地址 | 8 F., No. 42, Xuchang St., Zhongzheng Dist., Taipei City 100008, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20190902 |
<a href="https://inc.com.tw/c/82917629" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/82917629.svg" alt="權揚科技有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20240215 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
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