勤力國際股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12863706 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 勤力國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CHAIN LINK MAGAZINE & NEWSPAPER DISTRIBUTION CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 25,344,000約 2,534 萬元 | 實收資本額(元) | 25,344,000約 2,534 萬元 |
| 代表人姓名 | 岑德強 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2001-5-15約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2017-3-20 |
| 公司所在地 | 新北市新店區寶高路20號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 岑德強 | 香港商德記書報（發行）有限公司 | 2,528,400 | 約 99.76% |
| 0002 | 董事 | 孫珍貞 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 陳台林 | 4,000 | 約 0.16% | |
| 0004 | 監察人 | 裴玉玲 | 1,000 | 約 0.04% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 27 項
查看全部 27 項所營事業 ▾
| I301020 | 資料處理服務業 |
|---|---|
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I401020 | 廣告傳單分送業 |
| IE01010 | 電信業務門號代辦業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| J301010 | 報紙業 |
| J302010 | 通訊稿業 |
| J303010 | 雜誌（期刊）出版業 |
| J304010 | 圖書出版業 |
| J305010 | 有聲出版業 |
| JA01010 | 汽車修理業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 實體雜誌及期刊出版（581211）、印刷（160100） | ||
| 營業地址 | 新北市新店區寶福里寶高路２０號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（資深外貿廠商）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年（約 25 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | CHAIN LINK MAGAZINE & NEWSPAPER DISTRIBUTION CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 20, Baogao Rd., Xindian Dist., New Taipei City 23144, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 無 / 無 |
| 原始登記日期 | 20010618 |
勤力國際股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-03-20 最後核准登記變更
2016-11-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 22 筆歷程 ▾
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2016-05-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條）
2001-05-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
勤力國際股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12863706" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12863706.svg" alt="勤力國際股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 5 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 20 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161130 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
展開其餘 15 筆（共 20 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160810 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 0 |
| 20160526 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 | 正常工時超過法令規定;依規定應放假之日未予休假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 25 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 92,100。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-04-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 3,000 | 已改善完成 |
| 2018-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 5,000 | 已改善完成 |
| 2018-11-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 5,000 | 已改善完成 |
| 2018-06-27 | 移動污染 | 交通工具空氣污染物排放標準第5條，交通工具排放空氣污染物罰鍰標準第2條第1款第2目，空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2017-11-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
展開其餘 20 筆（共 25 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-10-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第2項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2016-03-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2015-08-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
| 2015-05-18 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項，交通工具空氣污染物排放標準第5條 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2015-05-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 5,000 | 不須改善 |
| 2014-05-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-01-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項，空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 已改善完成 |
| 2013-12-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條 | 3,000 | 不須改善 |
| 2013-12-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2013-09-14 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2013-09-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 待改善 |
| 2013-06-24 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2013-06-06 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2013-01-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2012-04-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第7款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-04-02 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第7款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2012-03-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項 | 6,000 | 待改善 |
| 2011-11-29 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 已改善完成 |
| 2011-10-27 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1項第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-09-05 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：勤力國際股份有限公司（統一編號 12863706），成立約 25 年，資本總額 NT$25,344,000。合規面：查得 20 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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