紫林莊有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 16552204 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 紫林莊有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 辜世豪 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1998-7-20約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2017-11-1 |
| 公司所在地 | 南投縣鹿谷鄉內湖村興產路74-20號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 辜世豪 | 3,400,000 | 約 68.00% |
所營事業資料
| A202030 | 森林遊樂區經營業。 |
|---|---|
| F501010 | 餐廳業。 |
| F201010 | 農產品零售業。 |
| F201990 | 其他農畜水產品零售業。（山產品） |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、水產品零售（472311）、不動產仲介（681211）、餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 南投縣鹿谷鄉內湖村３鄰興產路７４－２０號 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
紫林莊有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| M-116552204-00000-5 | 公司/商業登記 |
| M-116552204-00001-6 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-12-28 政府標案得標：代表、村長、鄰長、社區理事長、總幹事、員工檢討會
2017-11-01 最後核准登記變更
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
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2016-07-21 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
1998-07-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
紫林莊有限公司 為成立約 28 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 63 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16552204" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16552204.svg" alt="紫林莊有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-28 | 代表、村長、鄰長、社區理事長、總幹事、員工檢討會餐會 | 南投縣鹿谷鄉公所 | NT$ 445,500 |
| 代表、村長、鄰長、社區理事長、總幹事、員工檢討會餐會 | 南投縣鹿谷鄉公所 | — | |
| 代表、村長、鄰長、社區理事長、總幹事、員工餐會 | 南投縣鹿谷鄉公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
| 20160721 | 勞基法第36條 | 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 28 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3
台灣公司登記網摘要：紫林莊有限公司（統一編號 16552204），成立約 28 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 63 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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