嘉聯實業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22567325 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 嘉聯實業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | GALIEN INDUSTRIAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 | 實收資本額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 王榮可 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1987-7-21約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2023-10-13 |
| 公司所在地 | 嘉義縣水上鄉龍德村十一指厝8號之12附1 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王榮可 | 13,100 | 約 0.22% | |
| 0002 | 董事 | 王賢為 | 22,500 | 約 0.38% | |
| 0003 | 董事 | 楊淑靜 | 3,000 | 約 0.05% | |
| 0004 | 監察人 | 黃素惠 | 10,400 | 約 0.17% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C802100 | 化粧品製造業 |
|---|---|
| C802990 | 雜項化學製品製造業 |
| C805030 | 塑膠日用品製造業 |
| F106020 | 家庭日常用品批發業 |
| A101020 | 農作物栽培業 |
| A102020 | 農產品加工業 |
| A101040 | 食用菌菇類栽培業 |
| C103050 | 罐頭、冷凍、脫水、及醃漬食品製造業 |
| C102010 | 乳品製造業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 清潔用品零售（474917）、口腔衛生清潔劑製造（193211）、其他食用菇蕈栽培（011699）、作物栽培服務（013012） | ||
| 營業地址 | 嘉義縣水上鄉龍德村十一指厝８號之１２附１ | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99675893 | 嘉聯實業股份有限公司水上廠 | 嘉義縣水上鄉龍德村十一指厝１４４號 | 19其他化學製品製造業 | 193清潔用品及化粧品 | 2005-03-29 |
| S1000002 | 嘉聯實業股份有限公司 | 嘉義縣水上鄉龍德村十一指厝8號之12附1 | 19其他化學製品製造業 | 193清潔用品及化粧品 | 2020-04-23 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1992 年（約 34 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
嘉聯實業股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| Q-122567325-00000-6 | 公司/商業登記 |
| Q-122567325-00002-8 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | GALIEN INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 8-12, Shiyizhicuo, Shuishang Township, Chiayi County 608009, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19921222 |
嘉聯實業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 40 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-07-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-10-13 最後核准登記變更
2017-05-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-05-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
1987-07-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
嘉聯實業股份有限公司 為成立約 39 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22567325" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22567325.svg" alt="嘉聯實業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 雲林縣崙背鄉中和國民小學 | 1 |
| 桃園市政府警察局 | 1 |
| 新竹縣政府 | 1 |
| 屏東縣車城鄉公所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 雲林縣109年度兒童節禮物(牙刷牙膏組合) | 雲林縣崙背鄉中和國民小學 | — | |
| 109年加強重要節日（春節期間）安全維護工作慰問品(盥洗清潔用品)1批 | 桃園市政府警察局 | — | |
| 「購置員工暨退休人員105年春節聯歡會(奬品)」 | 新竹縣政府 | — | |
| 104年度老人常見疾病防治宣導暨九九重陽節敬老活動紀念品採購 | 屏東縣車城鄉公所 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：民主進步黨 45 萬中國國民黨 45 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 45 萬中國國民黨 NT$ 45 萬
民主進步黨 NT$ 45 萬中國國民黨 NT$ 45 萬
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 39 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 31 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 38 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 720,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
展開其餘 33 筆（共 38 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第70條 | 雇主未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 20,000 |
| 20240702 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20170501 | 勞動基準法第32條第2項 | 未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。延長之工作時間，一個月不超過46小時 | 0 |
| 20170501 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 7 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 29,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-02-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-08-06 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2023-12-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款，廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 12,000 | 已改善完成 |
| 2022-09-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2012-08-21 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2011-12-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第42條第1項，空氣污染防制法第34條第1項，空氣污染防制法第68條 | 5,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：嘉聯實業股份有限公司（統一編號 22567325），成立約 39 年，資本總額 NT$60,000,000。合規面：查得 38 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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