宇盟實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22606832 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宇盟實業有限公司 | ||
| 英文名稱 | WEIMOOR INDUSTRIAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 張雅惠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1987-7-2約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2023-3-9 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區大華里頂湖路55號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張雅惠 | 9,800,000 | 約 49.00% |
所營事業資料 共 34 項
查看全部 34 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 塑膠皮、塑膠布製造（220111）、塑膠外殼及配件製造（220300）、未分類其他玻璃及其製品製造（231999） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區大華里頂湖路５５號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001428 | 宇盟實業有限公司 | 桃園市龜山區大華里頂湖路55號 | 25金屬製品製造業 | 252金屬結構及建築組件、254金屬加工處理 | 2012-11-21 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2002 年（約 24 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | WEIMOOR INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 55, Dinghu Rd., Dahua Vil., Guishan Dist., Taoyuan City 333008, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20020830 |
宇盟實業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-03-09 最後核准登記變更
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
1987-07-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宇盟實業有限公司 為成立約 39 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 66 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22606832" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22606832.svg" alt="宇盟實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 63 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張雅惠 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 張雅惠 | 莊銘淵 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 張雅惠 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 張雅惠 | 陳麗娜 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 張雅惠 | 賴瑞隆 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 張雅惠 | 黃國書 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 張雅惠 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 49,600 |
| 張雅惠 | 黃守達 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 張雅惠 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 16,824 |
| 張雅惠 | 張秀華 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 張雅惠 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 6,940 |
| 張雅惠 | 蔡培慧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 5,200 |
| 張雅惠 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 4,040 |
| 張雅惠 | 吳音寧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 張雅惠 | 陳玄曄 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 張雅惠 | 張善政 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 200 |
| 張雅惠 | 洪秀柱 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 200 |
關係企業 同負責人／董監事，共 212 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
鴻智茶莊負責人申琦工業股份有限公司監察人大興黑板教具社負責人惠棋服飾負責人熊愛的花苑負責人班柏利創意髮型負責人鉅鋒車業負責人旺盛車業行負責人順勝鋁門窗有限公司董事昱泰機電企業有限公司董事宣進企業股份有限公司董事長懋繢實業有限公司董事蘿蘭花坊負責人姿婷美容名店負責人歐妮企業社負責人銀河廣告工程社負責人來成系統科技股份有限公司董事陸豐國際投資股份有限公司董事佳暐工業股份有限公司董事珈裕機械股份有限公司監察人日健實業股份有限公司監察人峰榮工業股份有限公司董事台峯股份有限公司董事慶宜投資開發股份有限公司董事長鵬國事業股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 182 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160506 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-06-10 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 150 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：宇盟實業有限公司（統一編號 22606832），成立約 39 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市塑膠皮、塑膠布製造）全 86 家 ›
同行業公司（全國・塑膠皮、塑膠布製造）全 1,059 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。