| 統一編號 | 22613904 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 保潔國際物業管理股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 29,000,000約 2,900 萬元 | 實收資本額(元) | 29,000,000約 2,900 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃美美 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1987-7-22約成立 39 年 | 最後核准變更 | 2021-8-19 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區八德路4段666號3樓之3 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃美美 | 1,940,000 | 約 66.90% | |
| 0002 | 監察人 | 李侑庭 | 0 |
| J101080 | 廢棄物資源回收業 |
|---|---|
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| J101990 | 其他環境衛生及污染防治服務業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F113100 | 污染防治設備批發業 |
| F113110 | 電池批發業 |
| F113990 | 其他機械器具批發業 |
| F206010 | 五金零售業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他管理顧問(702099) | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區慈祐里八德路4段666號3樓之3 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/22613904" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22613904.svg" alt="保潔國際物業管理股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 62 件 | 累計得標金額 | NT$ 8,600,000約 860 萬元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立臺灣科學教育館 | 11 |
| 臺北市立動物園 | 10 |
| 國立清華大學 | 10 |
| 國立政治大學 | 8 |
| 國立交通大學 | 7 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-07 | 115年戶外公共區域環境維護勞務 | 國立政治大學 | NT$ 8,600,000 |
| 2025-12-22 | 115-116年交大校區校園環境清潔維護 | NT$ 116,231,000 | |
| 2025-11-03 | 115年度環境清潔維護暨會議室管理委外服務案 | NT$ 6,185,398 | |
| 2024-12-16 | 114年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府工務局 | NT$ 17,000,000 |
| 2023-12-07 | 113年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府工務局 | NT$ 15,453,230 |
| 2022-12-02 | 112年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府工務局 | NT$ 15,186,075 |
| 2021-12-01 | 111年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府工務局 | NT$ 14,700,000 |
| 2019-12-26 | 109年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府 | NT$ 13,838,627 |
| 2019-11-20 | 109-110年校園環境清潔維護 | 國立交通大學 | NT$ 78,550,000 |
| 2018-12-12 | 108年度廁所及環境清潔維護委外案 | 臺北市政府 | NT$ 14,104,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220304 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 40,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20180507 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第1項 | 未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日;未依規定給予特別休假 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。