台西農產企業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24233556 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台西農產企業有限公司 | ||
| 英文名稱 | TIESET AGRICUTURAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林明志 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2008-9-12約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2024-12-10 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區中正路746號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 林明志 | 200,000 | 約 1.00% |
所營事業資料 共 22 項
| F101130 | 蔬果批發業 |
|---|---|
| F201010 | 農產品零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F102020 | 食用油脂批發業 |
| F102030 | 菸酒批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102050 | 茶葉批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F106070 | 祭祀用品批發業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F201030 | 水產品零售業 |
| F201070 | 花卉零售業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
查看全部 22 項所營事業 ▾
| F203020 | 菸酒零售業 |
|---|---|
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F206060 | 祭祀用品零售業 |
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| G202010 | 停車場經營業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 水果零售（472112）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、未分類其他家用器具及用品零售（474999）、未分類其他全新商品零售（485299） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區同安里１８鄰中正路７４６號１樓 | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24240873 | 復興分公司 | 桃園市桃園區南門里復興路370號1樓 | 核准設立 | 林明志 |
| 69584319 | 春日分公司 | 桃園市桃園區東門里春日路235號1樓 | 核准設立 | 林明志 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2022 年（約 4 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
台西農產企業有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-124233556-00000-5 | 公司/商業登記 |
| H-124233556-00001-6 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TIESET AGRICUTURAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 746, Zhongzheng Rd., Taoyuan Dist., Taoyuan City 330013, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20221209 |
台西農產企業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 44 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-12-10 最後核准登記變更
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 44 筆歷程 ▾
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-11-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2008-09-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台西農產企業有限公司 為成立約 18 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24233556" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24233556.svg" alt="台西農產企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 36 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 89 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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桓羽窗簾股份有限公司監察人合志資源企業社負責人曼都國際股份有限公司董事久鋐企業有限公司董事亞成汽車材料行負責人明志機車行負責人熊谷百業股份有限公司董事泰興興業股份有限公司董事長台灣名品國際企業有限公司董事勁湧建設股份有限公司董事國軒紙業有限公司董事私藏不藏私商行負責人鴻名科技股份有限公司董事長倉鈺企業股份有限公司董事長環鼎科技有限公司董事長証利企業股份有限公司董事長瑞山特產店負責人綠明車坊負責人啓明企業社負責人日日村咖啡商行負責人全福機械企業社負責人科儀儀器有限公司董事順捷企業社負責人泰坦運動休閒館股份有限公司董事文山首優有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 59 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 42 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 560,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 37 筆（共 42 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20231103 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2010-07-01 | 噪音污染 | 噪音管制法第9條第3款 | 3,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 18 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6負責人名下 59 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：台西農產企業有限公司（統一編號 24233556），成立約 18 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 42 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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同行業公司（全國・水果零售）全 5,624 家 ›
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