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六星集股份有限公司

統一編號27556369
負責人江慶鐘
實收資本額約 7,700 萬元
成立21 年
登記所在區臺北市士林區
登記狀態核准設立
主要行業綜合商品批發
企業穩定度71 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號27556369公司狀況核准設立
公司名稱六星集股份有限公司
英文名稱SIX-STAR FOOTMASSAGE CO., LTD.
資本總額(元)100,000,000約 1.0 億元實收資本額(元)77,000,000約 7,700 萬元
代表人姓名江慶鐘登記機關臺北市政府
核准設立日期2005-1-24約成立 21 年最後核准變更2025-10-15
公司所在地臺北市士林區天母東路38之2號2樓  街景 › 地圖 ›此地址另有 4 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長江慶鐘宏這農創有限公司299,000約 3.88%
0002董事劉嘉健休閒國聯股份有限公司250,000約 3.25%
0003董事傅信欽200,000約 2.60%
0004董事陳膺州480,000約 6.23%
0005監察人傅崇修600,000約 7.79%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

F501030飲料店業
F501050飲酒店業
F501060餐館業
J701040休閒活動場館業
J801030競技及休閒運動場館業
JZ99110瘦身美容業
F401010國際貿易業
JF01010傳統整復推拿業
JF01020按摩業
JF01030腳底按摩業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業綜合商品批發(452000)、推拿按摩服務(969015)
營業地址臺北市士林區天福里天母東路38―2號2樓

分公司 共 8 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
62230365市府分公司臺北市信義區忠孝東路5段17之3號1樓、忠孝東路5段17號地下 核准設立江慶鐘
24321066寶山分公司新竹縣寶山鄉大崎村1鄰雙園路205-13號 撤銷江慶鐘
27997648八德分公司臺北市中山區八德路2段298號1樓至4樓 廢止江慶鐘
27997653天母分公司臺北市士林區天母東路23號、25號及25號2樓 廢止江慶鐘
28707098民權分公司臺北市中山區民權東路2段28號1樓 廢止江慶鐘
展開其餘 3 家(共 8 家)▾
統一編號分公司名稱所在地狀況經理
29064811新竹分公司新竹縣寶山鄉雙園路205,205-8,205-9,205-10,205-11.205-12,205-13號 撤銷江慶鐘
54652746安和分公司臺北市大安區安和路2段225號1樓及地下層 廢止江慶鐘
54654391長安分公司臺北市中山區長安東路1段61號1樓 廢止江慶鐘

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商(資深外貿廠商)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2008 年(約 18 年)
製造能力無登記工廠(貿易/外包)
自有品牌無註冊商標
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱SIX-STAR FOOTMASSAGE CO., LTD.
英文地址2 F., No. 38-2, Tianmu E. Rd., Shilin Dist., Taipei City 111036, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期20080625
六星集股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商,可從事進出口貿易。
資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」,每日更新。

登記變更明細 近 2 年共 1 次

2026-05-05核准變更(董監事改選/修正章程/所營事業等,開放資料未揭露細項)
資料來源:經濟部商業署「公司變更登記清冊」(近 24 個月)。可比對出改名/遷址/負責人/資本變動;其餘項目開放資料未揭露。

公司歷程 大事記

2005200920132017202120252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-05-05 登記核准變更
2023-09-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第2項)
2022-09-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條第1項)
2016-03-24 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2014-12-15 違反勞基法裁罰(勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條)
2012-11-30 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第1項)
2005-01-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
六星集股份有限公司 為成立約 21 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 71 分(穩健)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
休閒國聯(股) 環境裁處 1 勞動裁罰 1
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
法人股東 上游 (2)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 5 席董監事
六星集(股)本公司
登記出資最多為個人董事:傅崇修(60 萬・約佔資本 0.8%)
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

政府採購紀錄 即時・政府電子採購網

此公司在政府電子採購網出現的採購案(含投標/得標)共 2 筆,以下為近期 2 筆。
日期標案名稱機關類型
2011-03-28「2010台北國際花卉博覽會」─爭艷館主題商店經營委託服務案臺北市政府產業發展局更正決標公告
2010-08-27「2010台北國際花卉博覽會」─爭艷館主題商店經營委託服務案臺北市政府產業發展局決標公告
資料來源:政府電子採購網(透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢,近乎每日更新)。含投標與得標紀錄;得標認定以原始決標公告為準。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 1,000)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
江慶鐘周江杰民主進步黨2020 立委NT$ 1,000

關係企業 同負責人/董監事,共 21 家

 董監事重疊公司(2)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
益合國際(股)3 位重疊
劉嘉健(本公司董事 在此任董事) · 傅信欽(本公司董事 在此任董事長) · 傅崇修(本公司監察人 在此任董事)
休閒國聯(股)3 位重疊
劉嘉健(本公司董事 在此任董事) · 傅信欽(本公司董事 在此任董事長) · 傅崇修(本公司監察人 在此任董事)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 5 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 5 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 5 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.9),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
1 2012 1 2014 1 2016 1 2022 1 2023
公告法條內容罰鍰(元)
20230905勞動基準法第36條第2項採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日20,000
20220905勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日20,000
20160324勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資0
20141215勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條違反規定訂定定期契約;工資未全額直接給付勞工;未依規定置備工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0
20121130勞動基準法第30條第1項正常工時超過法令規定0

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

71 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數21 年
近 2 年登記變更1 次
政府採購拒絕往來
勞動裁罰5 筆
環境裁處
關聯企業21
計分依據
成立 21 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:六星集股份有限公司(統一編號 27556369),成立約 21 年,資本總額 NT$100,000,000。合規面:查得 5 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 71 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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