職達外語股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 29095119 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 職達外語股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 31,000,000約 3,100 萬元 | 實收資本額(元) | 31,000,000約 3,100 萬元 |
| 代表人姓名 | 許淳榛 | 登記機關 | 臺南市政府 |
| 核准設立日期 | 2008-5-16約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2025-2-25 |
| 公司所在地 | 臺南市新市區新和里信義街65之12號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 許淳榛 | 725,000 | 約 23.39% | |
| 0002 | 監察人 | 崔智蘭 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| J201031 | 短期補習班業 |
|---|---|
| J202010 | 產業育成業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 書籍、雜誌零售（476112）、專業考試補習教學（859512）、實體書籍出版（581311）、人力供應（782000） | ||
| 營業地址 | 臺南市新市區新和里信義街６５之１２號 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25035977 | 永康分公司 | 臺南市永康區西灣里永大路2段181號2樓 | 核准設立 | 王凱民 |
| 53067459 | 新市分公司 | 臺南市新市區新和里中正路197號 | 核准設立 | 王凱民 |
| 53517390 | 職達外語股份有限公司後甲分公司 | 臺南市東區南聖里裕農路858號1樓 | 核准設立 | 王凱民 |
| 53871477 | 誠品分公司 | 臺南市東區長榮路1段127號1樓 | 核准設立 | 王凱民 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-02-25 最後核准登記變更
2025-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2024-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項）
2018-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2018-07-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2008-05-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
職達外語股份有限公司 為成立約 18 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/29095119" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/29095119.svg" alt="職達外語股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 7 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240305 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依法給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20240210 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20210110 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180810 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊。 | 0 |
| 20180710 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 18 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：職達外語股份有限公司（統一編號 29095119），成立約 18 年，資本總額 NT$31,000,000。合規面：查得 7 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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