群達龍企業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 30019836 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 群達龍企業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | KING DA LONG ENTERPRISE CORP. | ||
| 資本總額(元) | 236,000,000約 2.4 億元 | 實收資本額(元) | 136,000,000約 1.4 億元 |
| 代表人姓名 | 黃維彥 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 1972-5-23約成立 54 年 | 最後核准變更 | 2021-8-18 |
| 公司所在地 | 新北市泰山區中港西路488號(1樓) 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃維彥 | 5,701,397 | 約 41.92% | |
| 0002 | 董事 | 黃品剛 | 121,017 | 約 0.89% | |
| 0003 | 董事 | 黃品家 | 69,152 | 約 0.51% | |
| 0004 | 監察人 | 黃阿卿 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 基本鋁件製造（242311）、基本金屬批發（469925）、木材批發（461111）、電腦及電腦週邊設備批發（464111） | ||
| 營業地址 | 新北市泰山區全興里中港西路４８８號１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 67000372 | 群達龍企業股份有限公司第二廠 | 臺南市永康區王行里永科南路199號A區 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2012-05-24 |
| 68002652 | 群達龍企業股份有限公司新屋廠 | 桃園市新屋區九斗里青富路87號 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理、259其他金屬製品 | 2019-04-17 |
| 99711238 | 群達龍企業股份有限公司第一廠 | 臺南市永康區王行里永科南路173號A區 | 25金屬製品製造業 | 254金屬加工處理 | 2007-07-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1978 年（約 48 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | KING DA LONG ENTERPRISE CORP. |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 488, Zhonggang W. Rd., Taishan Dist., New Taipei City 24357, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19780515 |
群達龍企業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-12-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第2項;勞動基準法第39條）
2021-08-18 最後核准登記變更
查看全部 20 筆歷程 ▾
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-04-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2017-04-11 政府標案得標：本局106年度汽機車號牌
1972-05-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：高度注意完整盡調報告 →
群達龍企業股份有限公司 為成立約 54 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 76 分（穩健）。盡職調查發現：涉刑事／重大裁判 1 筆。整體往來風險研判為「高度注意」。
刑事／重大裁判 1
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/30019836" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/30019836.svg" alt="群達龍企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2017-04-11 | 本局106年度汽機車號牌 | 交通部公路總局 | NT$ 84,480,221 |
| 114年度汽機車號牌 | — | ||
| 本局105年度汽機車號牌 | 交通部公路總局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 11 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
司法記錄 裁判書當事人比對・共 1 筆
民事 1
| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-11 | 易 | 偽造文書 | 原文 › |
以公司名稱比對裁判書當事人，未必為同一主體、未必為敗訴方，請以裁判書原文為準，不作任何認定。資料來源：司法院資料開放平臺（裁判書），依「司法院開放資料使用規範」；如有錯誤可回報。
風險體檢
低風險
3 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 780,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 50,000 |
| 20231215 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230210 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第2項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210416 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 116,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2016-09-22 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2014-12-15 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項，放流水標準第2條 | 90,000 | 已改善完成 |
| 2014-04-08 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第16條第1項 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2014-04-08 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第66條第2項，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第16條第1項 | 10,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 54 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：群達龍企業股份有限公司（統一編號 30019836），成立約 54 年，資本總額 NT$236,000,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 76 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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