| 統一編號 | 42617610 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣億群投資股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Joint Billion Investment Holdings (Taiwan) Limited | ||
| 資本總額(元) | 250,000,000約 2.5 億元 | 實收資本額(元) | 145,500,000約 1.5 億元 |
| 代表人姓名 | 宋海西 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2015-7-6約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2026-3-23 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區航站南路9號 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 22 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 宋海西 | 英商PLAZA PREMIUM LOUNGE(UK) LIMITED | 14,550,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | Song Guo Sheng | 英商PLAZA PREMIUM LOUNGE(UK) LIMITED | 14,550,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | Song Sau Kan | 英商PLAZA PREMIUM LOUNGE(UK) LIMITED | 14,550,000 | 約 100.00% |
| I103060 | 管理顧問業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| F501060 | 餐館業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| J901020 | 一般旅館業 |
| J701040 | 休閒活動場館業 |
| J799990 | 其他休閒服務業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳(561115)、其他管理顧問(702099)、未分類其他娛樂及休閒服務(932999) | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區埔心里航站南路9號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 42845993 | 第一航站分公司 | 桃園市大園區航站南路15號 | 核准設立 | 宋海西 |
| 42846016 | 第二航站分公司 | 桃園市大園區航站南路9號 | 核准設立 | 宋海西 |
| 83573833 | 松山分公司 | 臺北市松山區敦化北路340之9號 | 核准設立 | 宋海西 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2019 年(約 7 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
<a href="https://inc.com.tw/c/42617610" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42617610.svg" alt="台灣億群投資股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180208 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。