沸活量國際實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 45100927 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 沸活量國際實業有限公司 | ||
| 英文名稱 | FVC INTERNATIONAL LIMITED COMPANY | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 邱建瑋 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-4-27約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2023-12-29 |
| 公司所在地 | 桃園市龍潭區九龍里大昌路2段161之2號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 邱建瑋 | 5,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 18 項
| F501060 | 餐館業 |
|---|---|
| JZ99090 | 喜慶綜合服務業 |
| J601010 | 藝文服務業 |
| J602010 | 演藝活動業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F108040 | 化粧品批發業 |
| F102050 | 茶葉批發業 |
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| F399040 | 無店面零售業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| JA01990 | 其他汽車服務業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| JE01010 | 租賃業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發（457299）、餐廳（561115）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999） | ||
| 營業地址 | 桃園市龍潭區九龍里大昌路２段１６１－２號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2016 年（約 10 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本）；車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
沸活量國際實業有限公司已完成食品業者登錄，共 3 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-145100927-00000-3 | 公司/商業登記 |
| H-145100927-00001-4 | 餐飲場所 |
| H-145100927-00003-6 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FVC INTERNATIONAL LIMITED COMPANY |
|---|---|
| 英文地址 | No. 161-2, Sec. 2, Dachang Rd., Jiulong Vil., Longtan Dist., Taoyuan City 325028, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20160503 |
沸活量國際實業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 57 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-01-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 57 筆歷程 ▾
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-08-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-12-29 最後核准登記變更
2016-04-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
沸活量國際實業有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 53 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/45100927" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/45100927.svg" alt="沸活量國際實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 3,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 9 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 4 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 55 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,310,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
展開其餘 50 筆（共 55 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260310 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 80,000 |
| 20260115 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20251007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 50,000 |
| 20250811 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續；投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 40,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
| 20250507 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：沸活量國際實業有限公司（統一編號 45100927），成立約 10 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 55 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 53 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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