喜諾亞商業開發有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 50920713 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 喜諾亞商業開發有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 800,000約 80 萬元 | 實收資本額(元) | 800,000約 80 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳璽仁 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2019-5-9約成立 7 年 | 最後核准變更 | 2022-6-6 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區藝文一街86之3號12樓 街景 › 地圖 ›商務中心／同址 65 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳璽仁 | 600,000 | 約 75.00% |
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| F206020 | 日常用品零售業 |
|---|---|
| I103060 | 管理顧問業 |
| F205040 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業 |
| I503010 | 景觀、室內設計業 |
| E801010 | 室內裝潢業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區藝文里藝文一街８６－３號１２樓 | ||
食品業者登錄 食藥署非登不可
喜諾亞商業開發有限公司已完成食品業者登錄，共 6 項（餐飲場所、販售場所、公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-150920713-00002-7 | 餐飲場所 |
| A-150920713-00004-9 | 餐飲場所 |
| A-150920713-00005-0 | 販售場所 |
| H-150920713-00000-2 | 公司/商業登記 |
| H-150920713-00001-3 | 餐飲場所 |
| H-150920713-00003-5 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-06-11 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-06-06 最後核准登記變更
2019-05-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
喜諾亞商業開發有限公司 為成立約 7 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 25 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/50920713" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/50920713.svg" alt="喜諾亞商業開發有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 9 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 65 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
顯示更多（再 40 家，全部共 65 家）▾
鼎尖能源科技股份有限公司大澤科技工程有限公司歐珊科技股份有限公司合洋智財股份有限公司勝詰實業有限公司曜極科技有限公司卓煜有限公司淨立方生物科技有限公司愛在家居家用品百貨有限公司金豪晴有限公司瑋崇保溫企業有限公司生豐興業有限公司金山商業股份有限公司睿昱空間設計有限公司冠旭電子有限公司臣洋有限公司合御機電有限公司品果仁有限公司尼莫界象國際貿易有限公司御哲投資股份有限公司平哲消防工程股份有限公司合貴建設有限公司陸拾壹點伍茶業股份有限公司電場有限公司興越科技有限公司燿森國際有限公司允鑫工程有限公司日揚盈大國際事業股份有限公司佶佾有限公司永翔行銷有限公司騦華有限公司寅雄工程企業社啟程檢測工程行瑞森工程行沐築工程行禾木影音企業社木硯室內設計工作室恩鼎企業社動漫頑嘉企業社如鈞空間設計
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 480,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20260611 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：同地址 65 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 7 年 +14實收資本 +6資本足額 +5使用統一發票 +8同址登記 65 家＋小資本（虛設特徵）−8
台灣公司登記網摘要：喜諾亞商業開發有限公司（統一編號 50920713），成立約 7 年，資本總額 NT$800,000。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 25 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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