| 統一編號 | 53167020 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 米斯特國際企業股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 米斯特 | 英文名稱 | MISTER INTERNATIONAL ENTERPRISE CORP. |
| 資本總額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 153,900,000約 1.5 億元 |
| 代表人姓名 | 林瑞豪 | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-10-12約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-7-9 |
| 公司所在地 | 臺中市西屯區市政北二路236號22樓之1 街景 › 地圖 › | ||
| 代表號電話 | 0422549396 上櫃公開資訊 | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林瑞豪 | 歐堤國際企業有限公司 | 1,356,849 | 約 8.82% |
| 0002 | 董事 | 林瑞達 | 可霖有限公司 | 1,448,872 | 約 9.41% |
| 0003 | 董事 | 林益誠 | 亞納士有限公司 | 790,241 | 約 5.13% |
| 0004 | 董事 | 詹克群 | 30,000 | 約 0.19% | |
| 0005 | 獨立董事 | 李培芬 | 0 | ||
| 0006 | 獨立董事 | 俞明德 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 高端訓 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 陳明麗 | 0 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 經營網路購物(服飾類商品)(487115)、皮包、手提包(真皮皮包、手提包除外)批發(455215)、鞋類及其配件(真皮鞋類及其配件除外)批發(455312)、其他服裝及其配件批發(455299) | ||
| 營業地址 | 臺中市西屯區潮洋里市政北二路236號22樓之1 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2015 年(約 11 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港);紡織品及紡織製品(台灣 2025 年出口 62.2 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| N-153167020-00000-5 | 公司/商業登記 |
| 英文名稱 | MISTER INTERNATIONAL ENTERPRISE CORP. |
|---|---|
| 英文地址 | 22 F.-1, No. 236, Shizheng N. 2nd Rd., Xitun Dist., Taichung City 407607, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20151001 |
<a href="https://inc.com.tw/c/53167020" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53167020.svg" alt="米斯特國際企業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 市場別 | 上櫃 | 股票代號 | 2941 |
|---|---|---|---|
| 上櫃日期 | 1150621 | 產業別 | 38 |
| 最新月營收 | NT$ 79,825,000約 7,983 萬元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -5.9% |
|---|
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
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