| 統一編號 | 53285878 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 友騰景觀工程有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 | 實收資本額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 温秀惠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-12-30約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2024-6-19 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區紅梅里秀才路75號(1樓) 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 温秀惠 | 47,600,000 | 約 95.20% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 綠化服務(813000)、庭園景觀工程(432000) | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區紅梅里秀才路75號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/53285878" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53285878.svg" alt="友騰景觀工程有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 82 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市政府工務局 | 30 |
| 新北市淡水區公所 | 11 |
| 桃園市政府養護工程處 | 7 |
| 新北市五股區公所 | 7 |
| 桃園市政府農業局 | 4 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 112年度新北市淡水區綠美化工程(開口合約)第三次契約變更 | 新北市淡水區公所 | — | |
| 115年度桃園市苗圃維護管理及苗木撫育案 | 桃園市政府工務局 | — | |
| 114年度桃園市政府養護工程處轄管公園、行道樹綠美化工程(開口契約)-第2次後續擴充 | 桃園市政府養護工程處 | — | |
| 114年度桃園市政府養護工程處轄管公園、行道樹綠美化工程(開口契約)-第3次後續擴充 | 桃園市政府養護工程處 | — | |
| 115年度造林及環境綠美化工程(開口合約) | 桃園市政府工務局 | — | |
| 114年度桃園市政府養護工程處轄管公 園、行道樹綠美化工程(開口契約) | 桃園市政府養護工程處 | — | |
| 060801-113411-2 | 桃園市政府養護工程處 | — | |
| 114-115年度桃園市公園綠地景觀工程(開口合約) | 桃園市政府工務局 | — | |
| 112年度新北市淡水區綠美化工程(開口合約)第二次契約變更 | 新北市淡水區公所 | — | |
| 113年度桃園市政府養護工程處轄管公園及行道樹土木設施修繕工程(開口契約) | 桃園市政府工務局 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171110 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-12-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-11-05 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第1款 | 100,000 | 不須改善 |
| 2024-12-02 | 廢棄物清除處理機構 | 廢棄物清理法第42條,公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法第16條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2022-06-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2020-10-20 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-02-07 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2017-09-22 | 一般廢棄物 | 一般廢棄物回收清除處理辦法第19條第2款,一般廢棄物回收清除處理辦法第19條第3款,一般廢棄物回收清除處理辦法第19條第4款,廢棄物清理法第12條第1項 | 1,200 | 不須改善 |
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