巧琥股份有限公司
統一編號53782051
負責人賴辰威
實收資本額約 2,850 萬元
成立15 年
登記所在區桃園市龜山區
登記狀態非營業中（歇業／撤銷）
主要行業餐館、餐廳
企業穩定度12 · 偏弱
經營活躍度已停業
公司基本資料
| 統一編號 | 53782051 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 巧琥股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 28,500,000約 2,850 萬元 | 實收資本額(元) | 28,500,000約 2,850 萬元 |
| 代表人姓名 | 賴辰威 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-12-26約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2019-5-21 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區大湖里文化二路11號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 賴辰威 | 530,100 | 約 18.60% | |
| 0002 | 監察人 | 許禗芸 | 285,000 | 約 10.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 17 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐館、餐廳（561115）、經營網路購物（487113）、成畜批發（453311）、蔬菜批發（454111） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區大湖里文化二路１１號 | ||
分公司 共 27 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24620557 | 桃園南崁分公司 | 桃園市蘆竹區中正路419號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620629 | 林口文化分公司 | 桃園市龜山區文化二路9號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620682 | 中壢環北分公司 | 桃園市中壢區環北路457號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620732 | 北市永吉分公司 | 臺北市信義區永吉路30巷118號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620830 | 北市吉林分公司 | 臺北市中山區吉林路211號1樓 | 核准設立 | 陳立凱 |
展開其餘 22 家（共 27 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 24620888 | 新莊思源分公司 | 新北市新莊區思源路145、147號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620923 | 北市撫遠分公司 | 臺北市松山區民權東路5段68號 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24628544 | 北市雙連分公司 | 臺北市大同區民生西路125號1樓 | 核准設立 | 陳立凱 |
| 24620640 | 桃園八德分公司 | 桃園市八德區介壽路二段317號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620655 | 板橋北門分公司 | 新北市板橋區北門街61號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620748 | 內湖737分公司 | 臺北市內湖區內湖路1段737巷59號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620819 | 內湖成功分公司 | 臺北市內湖區成功路3段137號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620825 | 天母德行分公司 | 臺北市士林區德行東路250號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620846 | 新莊民安分公司 | 新北市新莊區民安西路86號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620851 | 新莊富國分公司 | 新北市新莊區富國路184號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620867 | 新莊幸福分公司 | 新北市新莊區幸福路617號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620873 | 北市安居分公司 | 臺北市大安區安居街36號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620894 | 蘆洲中原分公司 | 新北市蘆洲區中原路35、37號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620901 | 北市忠孝分公司 | 臺北市大安區忠孝東路4段223巷10弄7號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620917 | 三重中山分公司 | 新北市三重區新北大道1段166、168號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620938 | 三重仁愛分公司 | 新北市三重區仁愛街517號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620944 | 永和永安分公司 | 新北市永和區中和路385號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620959 | 中和興南分公司 | 新北市中和區興南路1段164號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620965 | 中和建一分公司 | 新北市中和區建一路253號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24620971 | 永和中正分公司 | 新北市永和區中正路418、418-1號1樓 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24622963 | 楊梅中山分公司 | 桃園市楊梅區中山北路一段209號 | 廢止 | 陳立凱 |
| 24622979 | 龍潭北龍分公司 | 桃園市龍潭區北龍路367號 | 廢止 | 陳立凱 |
食品業者登錄 食藥署非登不可
巧琥股份有限公司已完成食品業者登錄，共 40 項（餐飲場所、公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-153782051-00010-0 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00012-2 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00013-3 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00018-8 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00019-9 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00025-6 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00026-7 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00032-4 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00035-7 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00039-1 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00040-3 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00042-5 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00043-6 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00044-7 | 餐飲場所 |
| A-153782051-00046-9 | 餐飲場所 |
| B-153782051-00020-2 | 餐飲場所 |
| B-153782051-00022-4 | 餐飲場所 |
| B-153782051-00029-1 | 餐飲場所 |
| B-153782051-00047-1 | 餐飲場所 |
| D-153782051-00021-5 | 餐飲場所 |
| D-153782051-00030-5 | 餐飲場所 |
| E-153782051-00045-2 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00007-1 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00017-2 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00024-0 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00031-8 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00033-0 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00034-1 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00036-3 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00037-4 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00038-5 | 餐飲場所 |
| F-153782051-00041-9 | 餐飲場所 |
| G-153782051-00027-4 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00000-6 | 公司/商業登記 |
| H-153782051-00001-7 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00002-8 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00005-1 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00006-2 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00015-2 | 餐飲場所 |
| H-153782051-00028-6 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記・共 70 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2020-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 70 筆歷程 ▾
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2019-05-21 最後核准登記變更
2018-12-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2011-12-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
巧琥股份有限公司 為成立約 15 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 12 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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<a href="https://inc.com.tw/c/53782051" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53782051.svg" alt="巧琥股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 68 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 30,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201105 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20200205 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
展開其餘 63 筆（共 68 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20190808 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20181204 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 15 年 +30實收資本 +17資本足額 +5登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：巧琥股份有限公司（統一編號 53782051），成立約 15 年，資本總額 NT$28,500,000。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 68 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 12 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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