| 統一編號 | 53968970 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 圓心圓國際事業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | ROUND CIRCLE INTERNATIONAL BUSINESS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 魏淑鳳 | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 2012-8-7約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2026-4-14 |
| 公司所在地 | 宜蘭縣羅東鎮中正北路151號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 魏淑鳳 | 1,691,428 | 約 84.57% | |
| 0002 | 監察人 | 盧文裕 | 254,286 | 約 12.71% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他豆類加工食品製造(083019)、未分類其他食品批發(454999)、冰品零售(472926) | ||
| 營業地址 | 宜蘭縣羅東鎮信義里中正北路151號 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年(約 14 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協);植物產品(台灣 2025 年出口 6.4 億美元,主要銷往 日本) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| G-153968970-00000-1 | 公司/商業登記 |
| G-153968970-00001-2 | 工廠/製造場所 |
| G-153968970-00003-4 | 餐飲場所 |
| G-153968970-00006-7 | 餐飲場所 |
| G-153968970-00008-9 | 餐飲場所 |
| G-153968970-00036-0 | 餐飲場所 |
| G-153968970-00037-1 | 餐飲場所 |
| G-153968970-00038-2 | 工廠/製造場所 |
| H-153968970-00024-8 | 餐飲場所 |
| 英文名稱 | ROUND CIRCLE INTERNATIONAL BUSINESS CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 151, Zhongzheng N. Rd., Luodong Township, Yilan County 265008, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20120820 |
<a href="https://inc.com.tw/c/53968970" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53968970.svg" alt="圓心圓國際事業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240508 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付 | 20,000 |
| 20190502 | 勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160910 | 勞基法第39條 | 休假日工作工資未加倍發給 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
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