小林煎餅股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 55718920 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 小林煎餅股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SHU LIN BISCUIT CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 29,096,000約 2,910 萬元 | 實收資本額(元) | 29,096,000約 2,910 萬元 |
| 代表人姓名 | 林文良 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1977-3-8約成立 49 年 | 最後核准變更 | 2021-9-3 |
| 公司所在地 | 臺北市大同區南京西路41號5樓之9 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林文良 | 760 | 約 0.03% | |
| 0002 | 董事 | 林文華 | 2,021 | 約 0.07% | |
| 0003 | 董事 | 林文永 | 1,536 | 約 0.05% | |
| 0004 | 董事 | 李林素珍 | 2,797 | 約 0.10% | |
| 0005 | 監察人 | 林秋燕 | 3,182 | 約 0.11% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 36 項
查看全部 36 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他綜合商品零售（471999）、其他烘焙炊蒸食品製造（089199） | ||
| 營業地址 | 臺北市大同區光能里南京西路４１號５樓之９ | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 83587816 | 第一分公司 | 臺中市大雅區中清路4段316號1樓 | 核准設立 | 林淑滿 |
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99643739 | 小林煎餅股份有限公司 | 臺中市外埔區鐵山里長生路814號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 1980-12-05 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1980 年（約 46 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-09-03 最後核准登記變更
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2016-01-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1977-03-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
小林煎餅股份有限公司 為成立約 49 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 67 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/55718920" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/55718920.svg" alt="小林煎餅股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 28 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林文華 | 李翁月娥 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 林秋燕 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 林秋燕 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 38,000 |
| 林文華 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 林文華 | 施志昌 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 7,000 |
| 林文華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 7,000 |
| 林秋燕 | 羅致政 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 4,000 |
| 林文華 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 林文華 | 朱正軒 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 林文華 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 林文華 | 陳世榮 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 林秋燕 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,000 |
| 林秋燕 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 122 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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良群建設股份有限公司董事長桓羽窗簾股份有限公司董事懿德中藥行負責人唯塑實業有限公司董事獅子心股份有限公司董事利華企業社負責人新壽公寓大廈管理維護股份有限公司監察人臺灣自行車工業開發股份有限公司監察人統亞興業股份有限公司監察人旺盛輪業有限公司董事傑仕堡商旅股份有限公司監察人文華小吃店負責人台灣新光健康管理事業股份有限公司監察人輊盛企業有限公司董事宏佳開發投資股份有限公司董事長宏遠紡織有限公司董事吉香軒實業有限公司董事逢昌營造有限公司董事鑫宏企業社負責人銘詠企業有限公司董事永豐農藥肥料資材行負責人總溢輪業有限公司董事精準國際檢測股份有限公司董事龍源工業社負責人華泰研發企業有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 35 家未列出，看完整名單 ›
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澤業數位股份有限公司監察人禧樹景觀股份有限公司監察人學霖管理顧問有限公司董事大武山股份有限公司董事鑫自強實業有限公司董事祥瑞資源回收行負責人友合成工程行負責人瑞陽企業社負責人特麗莎企業社負責人嘉勝工程有限公司董事萩和有限公司董事快得力廣告有限公司董事嘉盟工程有限公司董事御磚國際股份有限公司董事晶點實業有限公司董事誠泰資產管理股份有限公司董事誠鈦公寓大廈管理維護股份有限公司董事鈺玲科技有限公司董事家霖屋負責人建財貿易股份有限公司監察人靚采工作室負責人艾尚沙龍負責人燕麥公寓商號負責人瑭軒企業有限公司董事品磚國際股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 5 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第32條第1項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160110 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 49 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 15 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：小林煎餅股份有限公司（統一編號 55718920），成立約 49 年，資本總額 NT$29,096,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 67 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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