俊亞實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 59155325 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 俊亞實業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃俊毅 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2016-11-23約成立 10 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 高雄市三民區灣中街286巷7號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃俊毅 | 1,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 16 項
查看全部 16 項所營事業 ▾
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他清潔服務（812999）、一般事業廢棄物清除（381111）、其他非有害廢棄物處理（382199） | ||
| 營業地址 | 高雄市三民區灣中里灣中街２８６巷７號１樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-10-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-05-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-12-16 政府標案得標：112年高雄市鳳山區公所綜合行政辦公大樓、五甲行
2018-07-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條）
2016-11-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
俊亞實業有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 46 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/59155325" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/59155325.svg" alt="俊亞實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 13 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 高雄市立民生醫院 | 5 |
| 國防部軍醫局 | 3 |
| 國防部 | 2 |
| 高雄市鳳山區公所 | 1 |
| 高雄市政府社會局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-12-16 | 112年高雄市鳳山區公所綜合行政辦公大樓、五甲行政大樓六樓環境清潔維護 | 高雄市鳳山區公所 | NT$ 408,889 |
| 傳送人員委外 | 國防部 | — | |
| 屏東分院環境清潔維護案 | 國防部軍醫局 | — | |
| 傳送人員委外 | 國防部 | — | |
| 112年度辦公場所清潔維護 | 經濟部加工出口區管理處 | — | |
| 高雄市政府社會局委託辦理「婦幼青少年活動中心112年環境清潔維護工作」 | 高雄市政府社會局 | — | |
| 112年度傳送人員勞務委外 | 國防部軍醫局 | — | |
| 國軍高雄總醫院屏東分院環境清潔維護案 | 國防部軍醫局 | — | |
| 111年度全院環境清潔維護勞務採購 | 高雄市立民生醫院 | — | |
| 109年度環境清潔維護 | 高雄市立民生醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 4 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251013 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240710 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240503 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 20,000 |
| 20240401 | 勞動基準法第30條第6項 | 未依勞動基準法第30條第6項規定每日記載勞工出勤情形之時間至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20180718 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第36條 | 未依規定置備勞工工資清冊;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 13 件 +6
台灣公司登記網摘要：俊亞實業有限公司（統一編號 59155325），成立約 10 年，資本總額 NT$1,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 46 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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