佳瑪百貨股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80234156 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 佳瑪百貨股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | J-MART DEPARTMENT STORE Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 255,244,700約 2.6 億元 | 實收資本額(元) | 255,244,700約 2.6 億元 |
| 代表人姓名 | 劉佳明 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-8-16約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2025-7-1 |
| 公司所在地 | 新北市蘆洲區長榮路6號(1樓) 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 劉佳明 | 0 | ||
| 0002 | 董事 | 劉超樑 | 865,290 | 約 3.39% | |
| 0003 | 董事 | 劉超賢 | 865,290 | 約 3.39% | |
| 0004 | 董事 | 劉玉章 | 865,290 | 約 3.39% | |
| 0005 | 監察人 | 劉秀鳳 | 113,860 | 約 0.45% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 32 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 零售式量販店（471912）、其他電子購物及郵購（487199） | ||
| 營業地址 | 新北市蘆洲區光明里長榮路６號（１樓） | ||
分公司 共 13 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 25005256 | 新店分公司 | 新北市新店區建國路268號1、2、3樓 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 28930250 | 南崁分公司 | 桃園市蘆竹區錦中里18鄰南山路1段2之5號1樓 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 42722866 | 澄清分公司 | 高雄市三民區澄清路339號 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 42722887 | 博愛分公司 | 高雄市左營區博愛二路320號 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 53466287 | 竹南分公司 | 苗栗縣竹南鎮博愛街62、64號 | 核准設立 | 劉佳明 |
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| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 53681856 | 三重分公司 | 新北市三重區自強路1段73號1樓、2樓 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 54847047 | 蘆洲分公司 | 新北市蘆洲區長榮路8號(1樓) | 核准設立 | 劉佳明 |
| 54848284 | 樹林分公司 | 新北市樹林區博愛街89號(1樓) | 核准設立 | 劉佳明 |
| 54848313 | 楊梅分公司 | 桃園市楊梅區大成路99、101號 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 54848427 | 新莊分公司 | 新北市新莊區幸福路763號1、2樓 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 83572665 | 龍潭分公司 | 桃園市龍潭區中正路106號 | 核准設立 | 劉佳明 |
| 28375491 | 中壢分公司 | 桃園市中壢區中正路51號1樓及復興路161號地下1樓 | 廢止 | 劉佳明 |
| 66537828 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區春日路618之1號(地下1層) | 廢止 | 劉佳明 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2021 年（約 5 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
佳瑪百貨股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、販售場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| F-180234156-00000-2 | 公司/商業登記 |
| F-180234156-00001-3 | 販售場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | J-MART DEPARTMENT STORE Co., Ltd. |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 6, Changrong Rd., Luzhou Dist., New Taipei City 247033, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20211027 |
佳瑪百貨股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 55 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-01 最後核准登記變更
2023-02-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 55 筆歷程 ▾
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第16條）
2002-08-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
佳瑪百貨股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80234156" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80234156.svg" alt="佳瑪百貨股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 45 萬中國國民黨 NT$ 35 萬親民黨 NT$ 5 萬
民主進步黨 NT$ 45 萬中國國民黨 NT$ 35 萬親民黨 NT$ 5 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 立委 | 李坤城民主進步黨 | NT$ 100,000 |
| 2022 直轄市議員 | 李宗豪民主進步黨 | NT$ 100,000 |
| 2024 立委 | 羅智強中國國民黨 | NT$ 100,000 |
| 2022 直轄市議員 | 蔡健棠中國國民黨 | NT$ 100,000 |
| 2022 直轄市議員 | 高乃芸民主進步黨 | NT$ 100,000 |
| 2020 立委 | 黃桂蘭中國國民黨 | NT$ 100,000 |
| 2020 立委 | 秦詩雁親民黨 | NT$ 50,000 |
| 2022 直轄市議員 | 邱婷蔚民主進步黨 | NT$ 50,000 |
| 2022 直轄市議員 | 陳雅倫民主進步黨 | NT$ 50,000 |
| 2022 直轄市議員 | 顏蔚慈民主進步黨 | NT$ 50,000 |
| 2022 直轄市議員 | 黃桂蘭中國國民黨 | NT$ 50,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 23 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 122 家
董監事重疊公司（14）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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盈瑪百貨股份有限公司董事・重疊威瑪百貨股份有限公司董事・重疊翔有國際股份有限公司董事長・重疊伊瑪百貨股份有限公司董事長・重疊達輝光電股份有限公司獨立董事南翔創新顧問股份有限公司董事上上昇生醫科技有限公司董事首品建設股份有限公司董事長・重疊新友鑫投資股份有限公司董事長傳瑪服飾股份有限公司監察人・重疊嶸華企業有限公司董事加和建設股份有限公司董事長・重疊鉅淵營造有限公司董事威菘實業股份有限公司董事長兆明企業社負責人依鼎百貨股份有限公司董事・重疊冠俋精密工業有限公司董事上佰碗商行負責人科捷工程有限公司董事勤翰建設開發股份有限公司董事・重疊總富精密企業社負責人森木餐飲負責人劉劉工作室負責人旺玥商號負責人研創資本股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 5 家未列出，看完整名單 ›
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宗國有限公司董事岡陞大理石股份有限公司監察人慶懿貿易有限公司董事藝丰茶行負責人捷裕實業股份有限公司監察人新岱電子股份有限公司監察人岡盛大理石股份有限公司董事長欣亞商標織造股份有限公司監察人晟齊實業有限公司董事松詮國際有限公司董事房立順行負責人孫紅茶行負責人長虹拋光有限公司董事秀仁國際有限公司董事寧泰科技股份有限公司董事長德應製衣有限公司董事三大文具印刷品行負責人景徠投資股份有限公司董事長・重疊神行快遞股份有限公司監察人傳瑪服飾股份有限公司董事長・重疊今日仲介行負責人佳津實業股份有限公司董事勝源液化煤氣行負責人我們的教學事業有限公司董事大鈞企業社負責人
此人名下公司眾多，另有 14 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 53 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 300,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230217 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 48 筆（共 53 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第16條 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-10-27 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 1,500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6負責人名下 26 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：佳瑪百貨股份有限公司（統一編號 80234156），成立約 24 年，資本總額 NT$255,244,700。合規面：查得 53 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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