金仕股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80421003 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金仕股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000約 200 萬元 | 實收資本額(元) | 2,000,000約 200 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭麗娜 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2003-6-18約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2021-2-23 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區明德里中正路1257號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 鄭麗娜 | 140,000 | 約 70.00% | |
| 0002 | 董事 | 陳欣怡 | 20,000 | 約 10.00% | |
| 0003 | 董事 | 游維如 | 20,000 | 約 10.00% | |
| 0004 | 監察人 | 鄭麗華 | 20,000 | 約 10.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F102040 | 飲料批發業 |
|---|---|
| F102050 | 茶葉批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I102010 | 投資顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F205040 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業 |
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、非酒精飲料批發（454700）、未分類其他食品批發（454999）、寢具批發（456311） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區明德里中正路１２５７號 | ||
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-02-23 最後核准登記變更
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2003-06-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金仕股份有限公司 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 57 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80421003" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80421003.svg" alt="金仕股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳欣怡 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 40,000 |
| 鄭麗華 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 31,020 |
| 鄭麗娜 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 15,000 |
| 陳欣怡 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 10,000 |
| 鄭麗華 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 7,360 |
| 陳欣怡 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 6,650 |
| 陳欣怡 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 5,000 |
| 鄭麗華 | 鄭宏輝 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 鄭麗華 | 洪健益 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 鄭麗華 | 白喬茵 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 陳欣怡 | 黃捷 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,040 |
| 鄭麗華 | 周江杰 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳欣怡 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100 |
關係企業 同負責人／董監事，共 117 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
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冠翌汽車有限公司董事阡雲科技有限公司董事久申營造有限公司董事偉至先進科技股份有限公司董事老高美設計有限公司董事正興資訊有限公司董事智惠創富股份有限公司董事宛俊科技有限公司董事豐榮肉店負責人蝦味鮮活蝦料理店負責人炳泰數位科技有限公司董事臺北遊艇有限公司董事露希國際貿易股份有限公司監察人祈興工業股份有限公司監察人蒔萃美國際有限公司董事發弘苑企業有限公司董事強興電業股份有限公司負責人碩躍科技有限公司董事旭川休閒育樂事業有限公司董事閏年室內裝修設計有限公司董事旭鈺實業股份有限公司董事長厚優股份有限公司董事至宇國際股份有限公司董事長樹榮橡膠塑膠股份有限公司監察人阿文黑豬肉號負責人
此人名下公司眾多，另有 33 家未列出，看完整名單 ›
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千山房屋仲介有限公司董事尚猷企業有限公司董事建鈞消防工程有限公司董事三盟電機有限公司董事縱橫汽車美容負責人祿園股份有限公司董事中瀚科技股份有限公司董事昌新生物科技有限公司董事奕維實業股份有限公司監察人富華行負責人花園視聽社負責人朵斯室內設計有限公司董事華夏有熊氏創苑文藝有限公司董事明杉塑膠工業股份有限公司監察人立基材料股份有限公司監察人皓瑜國際投資有限公司董事恆通國際開發有限公司董事丞芯國際貿易股份有限公司董事長莊堡實業有限公司董事多彩實業有限公司執行業務股東松格冷氣股份有限公司董事長鴻華企業行負責人盛景國際股份有限公司監察人普全保險經紀人股份有限公司經理人賜伯建設開發股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 19 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第36條 | 雇主未使勞工每七日中有一日之休息，作為例假。 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +9資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：金仕股份有限公司（統一編號 80421003），成立約 23 年，資本總額 NT$2,000,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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